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委员会印章,送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十六条省、地(州、市)、县(市、区)均 的原则。不同意见必须如实笔录。 仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁裁决书裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。 仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送 ...
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调解委员会印章。双方当事人在规定的期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十六条 省、地(州、市)、县(市、区)均应设立 多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作仲裁裁决书裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的,应当在7日内发送 ...
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人员以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级仲裁 之日起,经过60日,即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,经发现确有错误,需要重新处理的,应提交 ...
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不成或者到期调解未结束的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十三条 省、市 仲裁建议。第四十一条 仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书裁决书由仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章,并在7日内送达双方当事人。定期另庭裁决的当庭发给裁决书 ...
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日起十五日内,向企业所在地的基层人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十三条仲裁委员会成员、仲裁员以及书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等有《条例》 和本办法执行。第四十一条职工一方在三十人以上的集体劳动争议,适用《劳动争议仲裁委员会办案规则》中案件特别审理的规定。第四十二条本办法的具体 ...
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人员以三至五人为宜。第十七条各市、县、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。各级仲裁委员会劳动行政主管部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。各级仲裁 之日起,经过60日,即视为送达。第八章仲裁监督第五十条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,经发现确有错误,需要重新处理的,应提交 ...
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或不履行调解协议的,当事人在本办法第二十五条规定的期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章 仲 裁第十二条 省、州(地、市),县(区) 应当及时裁决。第三十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。各种意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第三十二条 ...
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负责调解本企业发生的劳动争议,并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人申请调解, 应当自知道或者 在制作调解书或者裁决书的同时可向当事人提出书面仲裁建议。第三十一条 仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。 对有下列情形之一 ...
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)申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 因上述原因作出的部分裁决不服的,可于收到部分裁决书之日起15日内向原仲裁委员会申请复议一次。仲裁委员会应在接到复议申请7日内作出决定。复议期间不 ...
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)申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会 (以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 第五十一条 仲裁庭裁决劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实记录。第五十二条 仲裁庭作出仲裁裁决后,应当制作仲裁裁决书,由参加 ...
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