一)仲裁委员会已经裁决过的人事争议案件；(二)不属于本仲裁委员会管辖范围内的人事争议案件；(三)超过仲裁申请时效的人事争议案件。第四章处理第十四条当事人 )对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、循私舞弊、枉法裁决行为的；(五)仲裁员应回避而没有回避，不能公正裁决 ...
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婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条当事人采用仲裁方式解决 第二十条规定的程序重新选定仲裁员：（一）因出差、出国不能承办仲裁案件的；（二）因患病休息不能从事仲裁工作的；（三）依法应当回避的；（四）其他不 ...
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申请的，仲裁委员会予以受理。第五条仲裁委员会不对下列纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（三）依法应当由行政机关处理 的进行。反请求争议金额超过人民币２０万元且双方当事人不能一致同意适用简易程序的，对反请求的仲裁另案适用一般程序。第七十九条适用简易程序审理的案件，由一 ...
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机构不能对标的物进行质量鉴定”。为解决标的物质量争议已经处于僵局、法院又不能拒绝裁判的问题，本条指导意见根据合同法第一百五十三条“出卖人提供有关标的物质量说明 买受人已经交付支票的，应认为其已履行了支付价款义务。出卖人没有及时提示付款，以致超过支票提示付款期限，不能得到价款的，责任在出卖人。因此，出卖 ...
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要求用人单位赔偿经济损失而引起争议，应告知其向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人不服仲裁依法诉到法院的，应予受理。?10． 人身损害赔偿案件审结后，受害的以其 和采取安全措施造成他人人身损害，施工人不能证明自己无过错的，应责令其承担民事责任。施工人虽然设置了标志和采取了措施，但由于其设置的标志不明显、 ...
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的，本仲裁委员会予以受理。第四条本仲裁委员会依法不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、 本仲裁委员会主任指定：（一）因出差、出国不能承办仲裁案件的；（二）因病不能从事仲裁工作的；（三）其他不能履行职责的情形。第二十三条仲裁员有下列情形 ...
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的行政争议；（三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。仲裁案件的受理，不受地域管辖的限制。第四条本委员会对超过法律规定仲裁时效的仲裁申请 案件，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见的，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。第五十四条裁决书 ...
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人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在 记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当接首席仲裁员的意见作出。第二十八条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。 ...
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损害结果不存在因果关系及不存在医疗过失负举证责任；(8)有关法律、法规和司法解释规定应由被告承担的举证责任。82．劳动争议纠纷案件，因用人单位作出的开除、 具体行政行为时已经收集证据，但因不可抗力等正当事由不能提供的；(2)原告或者第三人在诉讼过程中，提出了其在被告实施具体行政行为过程中没有提出的反驳 ...
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对因防治“非典”或受“非典”影响超过规定时效的劳动争议仲裁申请，应准予申请时效相应顺延。劳动争议仲裁机构在审理案件时，可根据疫情情况，审理期限相应 。? 三、强化责任，严格实行责任追究?(一)对于有关部门及其工作人员工作不力，监控不到位，致使本部门所管辖的地区民工无序流动，疫情扩散的，由同级人民政府 ...
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