没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会授权其办事机构有权要求当事人提供或者补充证据。第三十四条 仲裁庭审理劳动争议案件，应于 处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后5日内预付。对当事人交纳仲裁费确有困难的，可以向仲裁委员会提出申请， ...
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按下列程序进行调解：(一)听取双方当事人的申诉，做好笔录；(二)调查取证，查清争议事实；(三)召开调解会议进行调解，向双方当事人宣传有关法律、法规和政策， 应当作出说明，通知申诉当事人。对方当事人不提交答辩书的，不影响仲裁机关的裁决。第二十三条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应指定两名以上仲裁工作人员 ...
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）中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业；（三）执行国务院改革劳动制度“４个暂行规定”县以上集体所有制企业；全民所有制企业行政与混岗的集体 理由。第二十条仲裁庭受理案件后，应当认真审阅仲裁申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。劳动争议双方当事人和其他有关人员应当如实提供有关证据。第二十 ...
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３０日内，以口头或者书面形式向所在单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当 并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当书面说明理由。被申诉人应当自收到申诉书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申诉人没有按时提交或者不提交 ...
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合法权益，维护正常的生产经营秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定《，结合我省实际，制定本实施细则。关联法规：国务院行政法规 日起五日内，将申请书副本和裁仲人员名单送达争议对方当事人。对方当事人收到申请书副本后，应当在十日内提交答辩书和有关证据；未按时提交或者不提交 ...
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合并或者兼并后的用人单位为当事人。用人单位分立的，其分立前与劳动者发生的争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受 决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十九条被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书和相关证据。被诉人未按时提交或者不提交答辩 ...
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送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交 协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十九条 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后， ...
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仲裁庭组成人员的基本情况书面通知当事人。第二十四条被申请人应当自收到申请书副本之日起15日内向仲裁庭提交答辩书和相关证据。被申请人未按时提交或者不提交答辩书 ，经仲裁庭批准后参加仲裁活动。第二十八条仲裁庭审理劳动争议案件时，应当审阅申请书、答辩材料，查明争议事实；必要时，可以调查、收集证据。仲裁庭有权 ...
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日内通知申诉人，并说明理由。 被诉人不提交或不按时提交答辩书的，不影响仲裁委员会审理案件。 第四条 劳动争议当事人不能参加仲裁活动的，可以委托代理人代为参加 ，要贯彻以调解为主、先调解后仲裁的原则。通过调解，对双方当事人宣传劳动法规和政策，促使双方当事人互相谅解，达成协议。 关联法规：全国人大法律（1 ...
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调解和仲裁机构第六条国营企业和建立职工代表大会及工会组织的集体企业，应当设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。第七条企业调解委员会由下列人员兼职组成 五日内将受理通知书送达申诉人，将申请的副本送达被诉人，被诉人应当在十日内提交答辩书和提供有关证据；对不予受理的，应当自决定之日起五日内通知申诉人 ...
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