立法，完善现行法规。在制定《劳动法》的基础上，制定与用工行为有关的《就业促进法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等法律法规。通过建立劳动监察 ，稳定劳动关系。与此同时，要协助工会督促企业建立劳动争议调解委员会，争取将劳动争议解决在基层。５．加强对劳动制度改革的宣传和理论研究。对改革的宣传要区别不同 ...
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、处理费收费标准，做到专款专用。（八）积极开展劳动争议预防工作。成立乡镇、街道劳动争议调解机构，充分发挥企业劳动争议调解委员会作用。（九）积极落实劳动 ，实行“一条龙”服务，方便参保单位和职工办事。（六）工作效率高。按规定与定点医疗机构和定点零售药店签订医疗服务协议并认真执行协议，及时结算医疗费用， ...
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年底基本实现纳入失业保险范围的农民工与城镇职工有相同的失业保险政策。六、维护农民工权益（政策法规处、劳动保障监察处、劳动争议仲裁处）1．加快农民工权益保护 和未成年工权益的违法行为。4．认真贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》注重发挥仲裁调解职能，加大行政调解力度，将调解工作向庭前和庭审延伸，维护农民工合法 ...
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。依法参加社会保险和缴纳社会保险费，是用人单位和劳动者的法定义务，无论用人单位与劳动者是否约定、如何约定，均应依法参加社会保险和缴纳社会保险费。增加社会保险必备 女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。三是考虑到与正在制定之中的《劳动争议调解仲裁法》的衔接，修改了《工会法》关于因履行集体合同发生 ...
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务工人员要实行专门帮扶，即时提供岗位信息，力争使其尽快获得合适的就业岗位。市劳动保障部门将在下半年组织两次专场招聘会，帮助灾区来杭务工人员尽快实现就业。五 抓好《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的宣传和贯彻落实工作，严格执行劳动争议仲裁不收费、缩短立案和结案时间等规定。对灾区来杭人员与用人单位产生的 ...
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加大劳动保障诚信评价工作的宣传力度，促进《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等多部法律的贯彻实施，不断拓展服务的外延，积极倡导深度 单位的用工管理水平。在诚信培育过程中适时运用建议书制度，发挥好劳动争议仲裁和劳动保障监察建议书的作用，解决好个案点与群体面的关联问题。（二）充实劳动保障 ...
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退休人员基本医疗保险待遇。补缴费用原则上由用人单位承担，双方发生争议的，按《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。补缴部分不补划个人帐户。参保人员参保 社会基本医疗保险定点服务单位。第四十八条取得定点资格的医疗机构和零售药店与医疗保险经办机构签订医疗保险服务协议，协议内容包括医疗保险服务范围、服务内容、 ...
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的职业资格管理机制。7．解决群众反映的突出问题。切实做好《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施工作，进一步完善工作制度机制，预防和纠正损害劳动者合法权益 年任务和目标要求，承担起反腐倡廉建设的政治责任；要正确处理好惩防体系建设与业务工作的关系，把这项工作摆上重要议事日程，同业务工作一起部署、落实和 ...
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劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ 。第 ...
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争议），规范仲裁办案程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 （以下简称调解仲裁法）以及 《中华人民共和国公务员法》 （以下简称公务员法）、 《中国人民 ，由仲裁委员会决定。第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不 ...
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