、地点和书面通知送达当事人。当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。 劳动合同鉴证和劳动争议仲裁管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费由申诉方在立案时预付。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书 ...
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起7日内作出决定。决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定受理的，应当自作出决定之日起7日内向申诉人发出书面通知， 之日起7日内组成仲裁庭。第三十六条 仲裁庭处理劳动争议案件应当于开庭4日前，将仲裁组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达前当事人。当事人接到通知，无 ...
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应当自作出决定之日起7日内向申请人送达受理通知书及仲裁员名册，向被申请人送达申请书副本及仲裁员名册，并组成仲裁庭。仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起3日内将 三十条仲裁庭一般不公开审理劳动争议案件。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及商业秘密或者个人隐私的除外。第三十一条仲裁庭应当在开庭的4日前，将 ...
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过急或其他特殊情况，律师或律师事务所可以在接到开庭通知书24小时内申请人民法院或仲裁机关延期审理。人民法院或仲裁机关应当在不影响法定结案的时限内予以考虑并 的案卷材料的；(三)拒绝律师根据委托人的意愿使用本民族语言文字执业的；(四)开庭审理案件，不通知或不按规定的时限通知律师到庭的；(五)庭审中，非法 ...
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过急或其他特殊情况，律师或律师事务所可以在接到开庭通知书24小时内申请人民法院或仲裁机关延期审理。人民法院或仲裁机关应当在不影响法定结案的时限内予以考虑并 无关的问题；没有合法理由不得责令律师退庭。第二十二条 人民法院依法决定不开庭审理的第二审案件或再审案件，有律师担任辩护人或代理人的，应当及时通知 ...
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，应当自作出决定之日起七日内向当事人发出撤销受理通知书，并在通知书中写明撤销受理的理由。第二十二条仲裁委员会处理劳动争议，实行一案一庭制。凡事实清楚 义务的第三人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第二十七条仲裁庭开庭审理劳动争议案件，应当在专门场所进行。必要时，可以申请当地公安部门(仲裁庭所在地公安 ...
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仲裁委员会委托有关部门勘验或者鉴定。第二十六条 仲裁庭审理劳动争议案件应当于开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知，无正当理由 仲裁员组成。第三十四条 仲裁委员会应当自收到30 人以上劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不受理的决定，并用通知书或者布告形式通知当事人。第三 ...
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３０日内，以口头或者书面形式向所在单位调解委员会提出申请。第十条调解委员会调解劳动争议应当遵循自愿原则，经调解达成协议的，应当制作调解协议书，双方当事人应当 ，委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁活动，应当自收到案件受理通知书之日起７日内向仲裁委员会提交委托书。第十五条无民事行为能力 ...
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，将调查材料转交承办律师或该律师所在的律师事务所。律师承办案件需要向正在服刑、劳动教养及收容审查的人员调查取证时，有关单位应予支持。第十四条担任诉讼或 在确定开庭日期时，应当考虑律师出庭所需的准备时间。法院的开庭通知书应在开庭三日前送达。如案情复杂，出庭准备时间不足，律师可以申请法院延期审理，法院在不 ...
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将调查材料转交承办律师或该律师所在的律师事务所。 律师承办案件需要向正在服刑、劳动教养及收容审查的人员调查取证时，有关单位应予支持。第十四条 担任诉讼或 确定开庭日期时，应当考虑律师出庭所需的准备时间。法院的开庭通知书应在开庭三日前送达。如案情复杂，出庭准备时间不足，律师可以申请法院延期审理，法院在不 ...
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