知识考试考核工作规范化；进一步完善劳动保障部门工作人员法律知识轮训制度、劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重点培训县 保障违法行为的企业经营管理人员的法制培训，促使其自觉遵守各项劳动保障法律法规，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法用工的能力，正确处理企业发展和 ...
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按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿 等方式收集有关的情况和资料；（五）对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正；（六）可以委托注册会计师事务所对用人单位 ...
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依法行政为主题的专题学习。(三)完善劳动保障部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。各级劳动保障部门对劳动保障监察员、劳动争议仲裁员等有任职资格要求的人员 提高干部普法培训的效果。(六)采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传劳动保障法律法规。要充分发挥劳动保障报刊杂志作为法制宣传教育阵地的作用，同时，积极采取以 ...
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争议处理或者诉讼程序办理：(一)应当通过劳动争议处理程序解决的；(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条 方式收集有关的情况和资料；(五)对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为当场予以纠正；(六)可以委托注册会计师事务所对用人单位工资 ...
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时，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；(3)严重违反劳动保障法律法规且在规定限期内不能改正的用人单位名单；(4)违法或违规从事 调整、变动情况；(2)本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、 ...
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的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况，公布严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费达到规定数额的用人单位名单；3、最低工资标准、工资指导线；4、国家 职能及其调整、变动情况；2、各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3 ...
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，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；（3）严重违反劳动保障法律法规且在规定限期内不能改正的用人单位名单；（4）违法或违规从事 、变动情况；（2）本地区公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动保障监察机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子信箱 ...
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的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况，公布严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费达到规定数额的用人单位名单；3．各地最低工资标准、工资指导线；4． 职能及其调整、变动情况；2．各地公共就业服务机构、社会保险经办机构、劳动仲裁机构、劳动保障电话咨询服务中心的业务流程、地址、电话、网址、电子邮箱；3 ...
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服务等各类制度、标准、规范、程序及执行情况；2. 要求用人单位遵守的劳动保障各类规定、标准、规范及执行情况；3. 各地最低工资标准、工资指导线； ，需要医疗保险、工伤保险或其他社会保险提供紧急援助的事项；3. 严重违反劳动保障法律法规和拖欠社会保险费数额巨大的用人单位名单；4. 产生重大社会影响的就业 ...
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或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益的违法行为。进一步提高行政执法人员的法律意识，规范行政执法行为，认真纠正对违法行为不纠正、不处罚，有法不依、 》和有关行政执法法律法规为依据，明确界定劳动保障行政部门内部单项工作检查与集中监察执法的权限责任，探索解决劳动保障监察与劳动争议仲裁的职责界限，建立 ...
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