，告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。十、调委会调解劳动争议，根据需要指定2名以上调解员参加调解，其中一人为调解主持人。当事人对 证据材料、调查笔录等案卷材料。在调委会调解期间，仲裁申诉时效中断。十四、经调委会调解解决的劳动争议，有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面 ...
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，告知当事人按照法律、法规规定提请有关机关处理或者向人民法院起诉。十、调委会调解劳动争议，根据需要指定2名以上调解员参加调解，其中一人为调解主持人。当事人对 证据材料、调查笔录等案卷材料。在调委会调解期间，仲裁申诉时效中断。十四、经调委会调解解决的劳动争议，有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面 ...
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争议当事人的合法权益，现通知如下： 各级劳动争议仲裁委员会应当接受劳动争议当事人提出的申诉，并依据《企业劳动争议处理条例》(1993年国务院令第117号)第二十 委员会办案规则》(劳部发(1993)276号)第十四条的规定，自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当说明 ...
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劳动争议处理暂行规定〉若干问题的解答意见》发给你们，请遵照执行。一、《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《规定》)是否适用于外商投资企业、集体企业发生的劳动 时效为一年。 十二、属于《规定》第二条第(二)项的劳动争议，超过申诉时效的，仲裁委员会是否受理？答：一般不得超过规定的时效。如因不可抗拒的 ...
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争议处理暂行规定》（以下简称《规定》）是否适用于外商投资企业、集体企业发生的劳动争议？《规定》的第二条是否适用于国营企业招用的临时工、季节工、农民轮换工发生的劳动 为一年。十二、属于《规定》第二条第（二）项的劳动争议，超过申诉时效的，仲裁委员会是否受理？答：一般不得超过规定的时效。如因不可抗拒的因素 ...
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委员会的受理通知后五日内预交，逾期不交的，按自动放弃申诉处理；被诉人在收到申诉副本或劳动争议仲裁委员会应诉通知后五日内预交处理费。裁决由被诉人承担仲裁 、文书表册印刷费、专业设备购置及维护费、资料、宣传教育费等。第十二条劳动争议仲裁费属于行政事业性收费，收费单位应到当地物价部门申领《收费许可证》，使用 ...
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；(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在 第三十三条用人单位对劳动者因违纪进行处理时，应当在处理决定中告知劳动者的申诉权利和申诉时效。第三十四条用人单位与劳动者订立、变更、或者续订劳动 ...
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劳动者因用人单位不为其依法缴纳或足额缴纳养老保险而到各级劳动争议仲裁委员会和各级人民法院的申诉案件不断增加。鉴于该类案件涉及面广，影响面大，经与重庆市 自行缴纳本应由用人单位承担的养老保险金，劳动者已经缴纳，向仲裁委员会申诉要求用人单位返还。仲裁委员会应当受理，并应作实体审理。 三、对劳动者要求用人 ...
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的裁决。第二十九条 仲裁庭处理确属紧急情况的劳动争议时，经过初步审理，可以就职工工资、医疗费等部分申诉请求先行裁决。当事人对部分裁决不服的，可以自接到 次。仲裁委员会应在接到复议申请之日起七日内作出决定，并通知复议申请人。第三十条 劳动仲裁实行一次裁决制度。仲裁裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的 ...
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仲裁委员会的日常事务。并受仲裁委员会的委托，负责劳动争议案件的立案审批及组织仲裁庭的工作。仲裁委员会办事机构收到仲裁申诉书后，应填写《立案审批表》， ，并送达双方当事人。调解书一经送达，即发生法律效力。调解未达成协议，或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝接受调解书的，仲裁庭应及时裁决。第二 ...
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