诉讼又不履行，法律、法规规定应当由行政机关依法强制执行的，行政机关申请人民法院强制执行，人民法院不予执行。公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定 。８９、人民法院对公民、法人或者其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、 ...
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浙江省劳动厅：你省宁波市劳动争议仲裁委员会《关于在仲裁程序中能否适用先行给付问题的请示报告》（甬劳仲请字［１９９４］第０１１号）收悉。经研究并与 复议申请７日内做出决定。维持部分裁决的，该裁决即具有法律效力，企业如不执行，职工可以申请人民法院强制执行。对案件的其他问题，仲裁委员会应继续审理，在案件处理 ...
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室共同对行政复议案件进行审查。第五章行政复议决定第二十七条行政复议决定按照以下程序做出：（一）具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法 做出的变更具体行政行为的复议决定的，复议机关应当申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条各级劳动保障部门应建立行政复议案件备案 ...
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日起即为受理。第十一条 劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服，又向劳动保障 的劳动保障复议机关；如果该规定是由政府制定的，应当在7日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。对该规定进行审查期间，中止对具体行政行为的审查 ...
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有效期届满前90日内，依照本规定规定的申办程序办理更换许可证手续。许可证有效期届满，境外就业中介机构未申请更换的，由劳动和社会保障部予以注销。第二十一 提出动用备用金及其利息的申请。境外就业中介机构拒不支付罚款、罚金，拒不执行仲裁机构或者人民法院的裁决或者判决的，由执行机关依法强制执行。第三十条备用金 ...
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实习等服务手段。（三）建立和完善社会保险体系１．要按照国家强制、建立基金、互助互济、社会管理的原则建立和完善社会保险体系，为建立统一、开放、公平的 制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面推行仲裁员、仲裁庭制度， ...
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维护法律尊严、保护当事人的合法权益的重要制度。要正确理解和适用执行程序，区分自愿履行与强制执行的界限，明确执行的对象，遵守申请执行的期限，正确采取强制执行 请上级人民法院或外地人民法院审查处理。在此期间，暂缓执行。（６５）当事人根据民诉法第一百六十七条规定申请执行的仲裁机关裁决，人民法院发现确有错误的 ...
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的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；(二)首席 按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十六条仲裁委员会对本委发生效力的裁决，发现确有错误、需要重新仲裁 ...
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的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；(二)首席 按照人事管理权限追究其行政责任。另一方当事人也可以依法向人民法院申请强制执行。第三十六条仲裁委员会对本委发生效力的裁决，发现确有错误、需要重新仲裁 ...
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，并保证办案质量。要加强劳动争议调解工作，通过调解的方式及时解决纠纷。(二)减免仲裁费用。对于提起劳动仲裁的农民工，生活困难的免交仲裁费预收款。农民工 与农民工签订还款协议，并由公证机关依法赋予强制执行效力，建立完善、便捷、高效的维权机制。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处拖欠农民工工资以及欠薪 ...
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