投诉举报制度,对有关工资支付问题的投诉、举报和因此引发的劳动争议,各级劳动保障监察部门、仲裁部门和工资内外收入监督检查机构要及时受理、立案,依法快速办理 最低工资标准的,责令限期支付劳动者应得工资报酬和相当于应付工资报酬25%的经济补偿金,并可以责令支付赔偿金,逾期拒不支付的按照每涉及一人处以200元 ...
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合同;(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督;(四)组织调解劳动争议;(五)支持、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在订立 ,依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付的经济补偿金,最多不得超过12个月,工作年限不足一年的按一年 ...
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的,可以从其规定。39.用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。40.劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除 企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之 ...
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,但最多不超过十二个月。经当事人双方协商一致解除劳动合同,由劳动者提出的,可以不发经济补偿金。第二十九条按照本条例第二十条第一款第(一)、(三)项 认为不适当的,有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。第三十 ...
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单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的;(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的;(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十 还应当按国家有关规定支付医疗补助费。用人单位应当自解除劳动合同之日起15日内一次性支付经济补偿金。第二十四条 劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关扣留或者逮捕 ...
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的;(二)用人单位停产、转产、分立、合并或其他客观情况发生重大变化,致使原劳动合同部分条款无法履行的;(三)因劳动者本人原因,不能从事原工作的;(四)法律、 ,向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第七章 附则第五十条 本规定所称计发经济补偿金 ...
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调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 和就业补助金。第四十一条用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内,一次性支付劳动者经济补偿金。劳动者在本单位工作未满一年的,按照满 ...
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、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付 争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十 ...
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拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章库(1)条第二十一条甲方违反本 第二十三条当事人约定的其它内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议 ...
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和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十一条甲方违反本 ,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其它第二十九条本合同未尽 ...
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