生产教育和技术培训，督促与帮助企事业单位制定安全生产管理制度，审查企业安全技术规程，依法对企事业单位的劳动保护工作实行管理。第六条企事业单位必须严格遵守 规定每年从固定资产更新改造资金和生产发展基金中提取一定比例的经费，用于改善劳动条件。第二十九条企事业单位发生伤亡事故的，必须及时组织抢救，防止事故 ...
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及年度计划，并根据国家和本省规定逐步建立完善工伤社会保险制度、用人单位注册安全主任制度。对在劳动保护工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰、 法定代表人和直接责任人员给予行政处分。第三十条违反本条例规定，用人单位造成劳动者在劳动过程中急性中毒或者伤亡事故的，除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关 ...
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年10月23日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈江苏省劳动保护条例〉的决定》第一次修正根据1997年7月31日江苏省第八届人民 设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的， ...
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设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的， 各自的职责范围内，依照国家有关规定予以处罚。第五十五条对违反国家有关劳动保护法律、法规和本条例的主要负责人以及直接责任人员，有关主管部门和单位可以给予 ...
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危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定的标准进行监测和分级，采取相应的劳动保护措施；对不符合规定的必须进行治理。第二十三条严禁将产生有毒有害物质 和开采，必须执行国家有关矿山安全法律、法规及有关规程。对矿山企业实行安全许可制度。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。第二十五条安全卫生防护仪器 ...
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；(六)女职工、未成年职工特殊劳动保护制度；(七)职工伤亡统计报告制度；(八)其他劳动安全卫生保障制度。第二十条 企业应当有劳动安全卫生管理机构和管理人员。 、死亡事故、重大死亡事故、特别重大事故，企业必须立即向行业管理部门、劳动行政主管部门、公安部门、人民检察院和工会报告；属重大死亡事故、特别重大 ...
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及年度计划，并根据国家和本省规定逐步建立完善工伤社会保险制度、用人单位注册安全主任制度。对在劳动保护工作中做出显著成绩的单位和个人，应当给予表彰、 代表人和直接责任人员给予行政处分。第三十条 违反本条例规定，用人单位造成劳动者在劳动过程中急性中毒或者伤亡事故的，除依法承担赔偿责任以及医疗、抚恤等有关 ...
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设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的 条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的。(三)在劳动保护方面取得重大科研成果，或者提出并被采纳合理化建议而取得成效的。(四)在 ...
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事业单位职工实行每日八小时工作制。禁止滥行加班加点。从事严重有毒有害作业和特别繁重体力劳动的工种，经主管部门批准可以适当缩短工作时间。第七条 企业、事业单位应做好 的规定，建立健全女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护制度。第八条 禁止招用未满十六周岁的儿童从事生产劳动。对未满十八周岁的未成年工，企业、 ...
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设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可证制度。对在用的危险性较大生产设备必须定期进行检验，不符合安全生产要求的 条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面取得显著成效或者有重大贡献的；(三)在劳动保护方面取得重大科研成果，或者提出并被采纳合理化建议而取得成效的；(四)在 ...
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