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以下罚款或者警告处罚的,适用简易程序,可以当场作出行政处罚决定。(一)当场处罚应当由两名以上专职劳动保障监察人员依照法定程序进行。(二)当场处罚须经处长( 副本或者申请笔录复印件之日起10日内,提出书面答复,并提交当初作出行政处罚和行政处理决定的证据、依据、查处程序等有关材料,法定代表人证明,等等。 ...
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合同工作取得了进展。到2000年底,全市报送劳动保障部门审核的集体合同1725份,涉及职工116万人。劳动争议处理制度有了新的发展,普遍推行了仲裁员、 质量,加快立法进度。2.建立和完善劳动保障监察执法新机制,强化劳动保障监察执法职能。县级以上劳动保障行政部门设立专门的劳动保障监察行政机构和事业编制的 ...
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月31日第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《劳动保障监察条例》等法律、法规,结合自治区实际,制定本条例。关联法规:全国人大 玩忽职守或者徇私舞弊行为的。第二十八条劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规、规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,或者依据本条例在作出查封 ...
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拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定;无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照规定实施劳动保障监察;不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料, 罚款法律依据:《湖南省劳动力市场条例》第二十八条46、劳务派遣机构超越行政许可范围从事劳务派遣活动的处罚种类:罚款法律依据:《湖南省劳动力市场条例》 ...
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决定、责令改正决定行政处理决定或者行政处罚决定之日起七日内,将书面决定送达被检查单位。第二十四条劳动保障行政部门办理劳动保障监察案件应当自立案 保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金;逾期不支付的,责令按照应付金额百分之五十以上一倍 ...
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、法规的情况进行监督检查,并对违法行为依法作出处理行政执法行为。第四条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,应当遵循合法、公正、公开的原则,坚持处罚 也不提起行政诉讼又不履行行政处罚决定的,由作出该决定劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。第二十七条劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违反本条例,有 ...
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三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人 改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门 ...
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作出的责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定的,劳动保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。 第二十六条 用人单位违法招用未 。 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。 第三十条 本条例自2010年5月1日起施行。 ...
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单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;( 报市劳动保障监察机构备案。第二十一条 当事人对人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者缴纳社会保险费等行政处理决定逾期不 ...
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法规的情况进行监督检查,并对违法行为进行处理行政执法行为。第四条劳动保障监察应当遵循教育与处罚相结合、专门监察与群众监督相结合的原则。第五条 必须立案查处的,应按照下列程序进行:(一)登记立案;(二)调查取证;(三)依法作出处理决定,制作处罚决定书;(四)送达。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条 ...
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