和企业解决创建中存在的问题，不断提高创建水平。（三）评审与考核。申报"和谐劳动关系工业园区"，由工业园区向所在地市级协调小组办公室申报，由市组织进行评审， 按时足额发放工资，职工工资随企业发展和效益增长逐年提高。五、依法参加各项社会保险，没有无故欠缴社会保险费的现象。六、遵守国家工作时间和休息休假规定 ...
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保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会决定在全国开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称创建活动)，现就有关工作通知如下：一、指导思想 和企业代表组织要高度重视创建活动，在当地党委、政府领导下，依托协调劳动关系三方机制共同做好组织实施工作。要按照“整体规划、分级实施、突出重点、 ...
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情况检查活动先进单位名单 北京 通州区劳动和社会保障局劳动和社会保险监察科(队) 密云县劳动监察大队 顺义区劳动和社会保障局监察大队 天津 宝坻区劳动和社会保障局 宁河县劳动和社会保障局 河北 邯郸市劳动和社会保障局劳动关系与监察处 唐山市劳动和社会保障监察支队 张家口市宣化区劳动保障监察大队 ...
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《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)等重要法律法规和政策为重点，继续做好就业再就业、劳动关系、社会保险等方面的普法宣传工作。要按照《关于贯彻落实＜劳动保障 法规和政策贯彻实施的重要意义，宣传《条例》的具体内容及与此前规定的区别，宣传《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》等配套规章，宣传《条例》所 ...
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进行。当场处罚决定作出后，执法人员必须在５日内报所属行政部门法制机构备案。劳动保障行政部门及其执法人员必须严格执行罚款罚缴分离的制度，不得违反规定自行收缴 和调查方法，开展劳动力资源及其配置、就业与失业、劳动报酬、职业培训和职业技能鉴定、劳动关系、社会保险、劳动保障监察等项目的统计调查，收集统计资料， ...
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合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。劳动者在事实劳动关系期间的工资报酬、社会保险和福利待遇等按国家和省现行有关法律、法规的规定执行。 ，应当办理终止手续；如果当事人双方同意继续保持劳动关系，用人单位应当及时与劳动者协商订立劳动合同；如果劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件并提出订立无固定期限 ...
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一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1．协议保留社会保险关系人员；2．企业内部退养人员；3．停薪留职人员；4．专业劳务公司输出人员；5．退休人员； ...
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相联。6．基层单位信息采集平台软件：该软件是基层企事业单位用于人事、工资、岗位、劳动关系和社会保险管理，并与财务管理和企业生产管理相衔接的应用系统软件。其底层字典采用部颁指标体系，保证社会保险业务软件信息采集需要。此外，在新的全省统一的养老保险业务管理软件尚未应用前，为满足金保 ...
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含加班费等）每月不得低于1200元，并免费提供食宿，签定劳动合同，缴纳社会保险。各地劳动保障部门要坚持“待遇与信誉结合”和“好中选优”的原则，认真把关，严格审核 劳动就业管理服务中心主任甘志雄成员由局就业与失业保险处、职业培训处、劳动关系与监察处、市劳动就业管理服务中心、市职业培训指导中心、市职业技能 ...
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和管理方面提供服务。业务范围涉及就业和再就业、职业培训、工资分配、劳动关系、社会保险等诸多方面。劳动保障政府信息上网，是利用现代信息技术手段，提高 劳社信息函(1999)5号)，通知中提出了基本的信息网络建设方案。该方案与“政府上网工程”采用相同的信息网络技术，我们可以利用“政府上网工程”提供的线路等 ...
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