。区县劳动保障部门负责住所地在本辖区内的企业的工伤认定工作。三、职工劳动关系所在的企业（以下简称企业）应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日 的委托，劳动保障行政部门只接受一次。十六、本市工伤保险办法出台后，工伤认定按本市工伤保险的规定执行。十七、本通知自二○○三年七月二日起施行。上海市劳动和 ...
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上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号），对沿用40多年的工伤社会福利制度进行了 或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。（三）提出工伤认定申请应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病 ...
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股份的协议；6、安置富余人员的数量及比例的详细说明，职工分流及劳动关系处理办法，需要支付的经济补偿金额及资金来源；7、改制分流企业的公司章程 资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国家经贸委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险的 ...
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教材建设规划和评估认定办法；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划及政策。(五)劳动工资处拟定劳动关系调整地方法规、规章 国有破产企业职工提前退休审批；拟定农村(含乡镇企业)养老保险基金管理制度、费用筹集办法、待遇项目、给付条件和标准及经办机构的管理规则；拟定补充养老保险政策 ...
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号)的基本精神，我们制定了《陕西省下岗失业人员认定办法》和《陕西省下岗失业人员基本生活费社会化发放办法》两个试行办法。现印发给你们，请认真执行。执行中有 部门核查属实后，停发基本生活费。第十四条 与企业解除或终止劳动关系的人员，不再纳入本办法的保障范围。符合领取失业保险条件的，按照《失业保险条例》的 ...
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劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 (二十五)工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县 二十七)本市用人单位使用的外来从业人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行；工伤保险待遇及支付管理等按照《上海市外来从业 ...
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)正确认定案件事实，公正、及时审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《浙江省企业劳动争议处理条例实施办法 诚实地完成举证。 第三条在劳动合同争议案件中，主张劳动合同(或劳动关系)成立并生效的一方当事人对劳动合同(或劳动关系)成立和生效的事实承担举证责任 ...
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办理参加工伤保险的手续。?本暂行办法所称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位 周岁终止领取的供养余年计算。?第十二条用人单位未按照规定报告和提出工伤认定申请的，农民工或者其直系亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向劳动 ...
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应当按照《工伤保险条例》的规定，到用人单位工伤保险参保地的有关部门申请工伤认定、劳动能力鉴定、核定工伤保险待遇。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六 ，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的外地农民工。本办法所称外地农民工，是指在国家规定的劳动年龄 ...
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企业(以下简称国有大中型企业)主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则(一)坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革 ”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国家经贸委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险 ...
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