应当及时采取有效措施组织求治，并按照有关规定进行怃恤或者补偿。按照国家有关规定，对外来劳动力中的未成年工和女工，应当实行特殊劳动保护。 第十 自公布之日起施行。附：无锡市人民代表大会常务委员会关于修改《无锡市外来务工劳动力使用管理条例》的决定(1997年3月19日无锡市第十一届人民代表大会常务委员会第 ...
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、事业单位，社会团体及个体工商户。第三条 各级劳动行政部门是同级人民政府负责外来劳动力务工管理的主管部门。各级劳动行政部门所属的劳动就业管理机构，具体负责经办外来 ，其待遇同企业职工相同。第十九条 外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第二十条 用人单位应 ...
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到市劳动部门办理《工资总额使用手册》。第十条凡从事技术性工种、岗位的外来劳动力务工人员，须经过相应专业(工种)的职业技能培训和就业资格认定，取得《本溪市就业(转业 有关规定及时报告，接受调查处理。第二十四条外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第四章劳动监察 ...
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）的征收和使用等制订以下办法：一、管理基金的征收范围本市行政区域内使用外地劳动力的单位（含国家机关、事业单位、各类所有制企业和个体工商户），均应按实际 下岗待工人员就业的单位给予适当补偿；4、对下岗待工人员自谋出路，从事个体经营和合伙经营进行帮助；5、对培训外地劳动力，提高外地劳动力素质，给予资助。（ ...
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民政局、哈尔滨市建委、哈尔滨市城管局、哈尔滨市农委和哈尔滨市房产住宅局等8部门关于进一步加强劳动力市场管理的意见 近年来，在各级政府、各相关部门的高度重视和共同努力下 沟通渠道和工作机制。三、依法控制特殊群体人员外出打工并实施社会救助。劳动力输出地区、县（市）、乡（镇）人民政府及基层组织要加强对未成年 ...
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用人单位应当及时采取有效措施组织求治，并按照有关规定进行怃恤或者补偿。按照国家有关规定，对外来劳动力中的未成年工和女工，应当实行特殊劳动保护。 第十一 市人民政府按照国家和省有关规定执行。 第十三条用人单位违反本条例规定招用外来劳动力的，由劳动行政部门责令限期清退，并处以罚款。用人单位未申领《外来人员 ...
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责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处以１０００元以上３０００元以下罚款；（三）用人单位克扣或者无故拖欠外来劳动力工资（工资不得低于本地区最低工资标准），责令限期改正，并由用人单位给予当事人所拖欠工资１－５倍的经济补偿；（四）用人单位拒缴再就业人员培训费的，按 ...
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的征收和使用等制订以下办法：一、 管理基金的征收范围本市行政区域内使用外地劳动力的单位(含国家机关、事业单位、各类所有制企业和个体工商户)，均应按实际使用 待工人员就业的单位给予适当补偿；4、对下岗待工人员自谋出路，从事个体经营和合伙经营进行帮助；5、对培训外地劳动力，提高外地劳动力素质，给予资助。( ...
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和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。第九条 土地补偿费和安置补助费，由被征地单位用于恢复和发展生产、安排因土地被征用而造成的多余劳动力的 、直辖市人民政府可以根据本条例规定实施细则。第二十五条 特大型水利水电工程建设征地补偿和移民安置办法，由国务院有关主管部门另行制定，报国务院审批。第二十六条 ...
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第一条为了维护外地劳动力的合法权益，使他们在遭受工伤事故时获得必要的生活保障和经济补偿，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本市实际情况 医院护工标准发给护理费。5．用工单位不得终止劳务合同。(二)因工死亡待遇：外地劳动力因工死亡后，由用工单位按规定向其遗属支付一次性抚恤金。抚恤金标准由市 ...
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