报政府人事主管部门批准。办理辞职手续后,辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满,并交纳社会保险费 签聘用合同的人员,给予三个月的聘用延缓期,到期仍不签订聘用合同的,或不服从安排擅自离职的,以及因本人原因给社会和单位造成不良影响的,单位不再 ...
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调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘的主要依据。第二十三条聘用单位聘用专业技术人员,要在订立聘用合同的基础上办理专业技术职务聘约的签订手续。专业技术职务聘的 (五)连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的;(六)被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十四条有下列情况之一的,事业单位应解除 ...
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十五条 应征公民入伍后享受以下优待:(一)是企事业单位职工的,由原单位核发离职当月全部工资、奖金及各种补贴。(二)义务兵家属在社会福利方面,在同等条件下 、县(市)应负责妥善安置。第三十条 义务兵在服役前与企业签订的劳动合同,服役期间无论是否到期,企业均不得以任何理由终止和解除;义务兵原所在单位歇业或 ...
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的自谋职业的从业人员,不再享受失业保险待遇。(四)企业改制后,企业必须与职工重新签订劳动合同,办理用工手续,依法缴纳各项社会保险费。企业不与职工签订劳动 对欠缴单位进行强制执行。?9.凡主管部门与财政、社保办签订分期缴款协议到期未缴的,取消该部门年终考核的市长奖励。? 四、多渠道筹集社会保险基金(一) ...
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份存入本人档案,一份由用人单位保存,一份由本人保存。合同到期时,要及时办理合同变更手续。 三、工作要求(一)加强领导,统筹规划。各级政府要高度 试点。省政府建立事业单位人事制度改革试点联席会议制度,由主管省长定期组织人事、编制、劳动和社会保障、财政及教育、文化、卫生、科技、广播电视等部门研究事业单位 ...
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依照法律、法规、行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期届满之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无 ...
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行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。第二十一条监事在任期 辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能履行 ...
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之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第十二条职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,自动延长至任期结束。第十三条监事会主席和专职监事可以担任1至3家公司监事会的职务,并实行回避原则,不得在其曾经工作过且 ...
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债权债务帐目的登记工作。5.经管财产的人员和会计人员,在调动工作或长期离职时,必须认真办理交接手续,由财会负责人或主管负责人监交,交接不清的不得离职。6 而发放借款时,应同接受单位或个人签订合同,明确扶持生产的品种和归还期限,并加强技术指导,务使发放的资金见成效,到期及时收回和收购产品。发放借款时,借 ...
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合作经济组织)。村办企业执行行业企业财务制度。第三条村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织,有独立进行经济活动的自主权,其合法权益受法律保护。 安全与完整。第五条村合作经济组织要完善内部承包经营责任制,搞好各项承包合同和签订、结算和兑现工作,加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督指导有关 ...
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