１０６条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻 健全劳动监察队伍，为贯彻《劳动法》做好组织准备。从现在起到实施《劳动法》只有４个月的时间，时间紧，准备工作任务重，各地劳动部门要妥善安排，周密计划 ...
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巨额赔偿金，其行为不合法的，该事同条款属无效条款。17． 劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议，劳动者实际停止了工作，人民法院应如何处理劳动者在停止工作 ，另一方提起反诉的，如何处理？答；劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，反诉作为一个独立的诉，只有经过劳动仲裁之后，才能在诉讼中提起，否则 ...
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进行起了重要的作用。 (三)从实际出发，制定和实行一整套政策措施。一是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10 社会待业和到劳务市场服务机构存档的共63人，其中58人已找到新的工作，只有4人尚在领取待业救济金。 (四)基本上解决了在用工制度上“一厂两制”的问题 ...
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１０６条对省级人民政府的授权，各地劳动部门要在地方政府领导下，制定最低工资标准和劳动合同制度的实施步骤，经政府批准后，报国务院备案。同时，要根据劳动部贯彻 健全劳动监察队伍，为贯彻《劳动法》做好组织准备。从现在起到实施《劳动法》只有４个月的时间，时间紧，准备工作任务重，各地劳动部门要妥善安排，周密计划 ...
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劳动用工管理状况虽然有了明显的改善，但仍有一些用人单位依然存在不依法签订劳动合同、使用童工、拖欠工资，随意延长工作时间、劳动强度大、工作环境差、不参加 、建立现代企业制度的必然要求；是适应加入世贸组织后，建立与国际通行规则相衔接的劳动用工制度的需要。用人单位只有以职工的合法权益为本，构建和谐的劳动关系 ...
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五”时期，城镇每年需解决就业的劳动力达140万左右，而城镇每年新增就业岗位只有100万个，城镇劳动力供大于求的矛盾仍比较尖锐。人口老龄化步伐不断加快，给 过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资 ...
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投诉重点监察。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了以拖欠 人，上年结转失业人员近9万人，年需就业岗位17万，而每年可安排就业岗位只有12万，年缺口5万个左右。再加上农村富余劳动力转移和失地失海农民就业问题， ...
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合同审核管理系列表格（附后）。现印发给你们，并作简要说明如下：一、集体合同审核管理工作流程图。该图是按照报送、登记、审核、通知、备案的顺序来表达 情况。本表由各省市按地区填写。按照一个企业只有一个集体合同编号的原则设计合同编号，登记序号由劳动行政部门根据收到集体合同的时间顺序来设定。审核结果一栏可填“ ...
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的合同信誉；一般：能够基本履行与教职工签署的劳动合同，以及与学生签署的培训、推荐就业合同，具有一定的合同信誉。至依法办学情况：很好：严格按照《民办 一55%的学生对学校40%以上一55%教师的授课情况表示满意，为基本不满意；只有40%及其以下的学生对学校40%及其以下教师的授课情况表示满意，为不满意。 ...
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二)部中心的鉴定工作经费管理发生变化。2004年9月14日，财政部复函同意了劳动和社会保障部职业技能鉴定中心对职业技能鉴定费实行分成的报告。为此，2005年 各专业委员会应在保持本专业内容领先的同时，研究本职业属于哪个类型的职业，只有把这个基础问题搞清楚了，才好进一步研究申报条件、标准、考核方式等等。 ...
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