政策咨询和就业指导；（六）组织、指导求职者和用人单位双方洽谈，指导依法签订劳动合同；第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度，即 信息全市共享，求职推荐信应由电脑打印。职业介绍机构发布的信息应有委托人出具委托书为证，超出委托人委托期限的招聘信息应及时删除。职业介绍机构应当按规定在 ...
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身份可在档案中保留；珠海市劳务市场服务中心提供办理集体户口、职业介绍、人才派遣、劳动合同鉴证、社会保险关系办理、代存档案等“一站式”服务，并免费托管档案2年。 ）缴纳社会保险费明细帐、单。（九）调入单位的营业执照副本。（十）代理委托书。（十一）珠海市职业技能鉴定指导中心出具的相应等级实测证明。第十一条 ...
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机构招聘：企业法人营业执照副本、分支机构营业执照副本、分支机构代码证、单位介绍信和授权委托书；（4）本市个体工商户招聘：营业执照副本；（5）外地企（事）业 法规和规章禁止的其它行为。12、民办职业介绍机构应依法与所属工作人员签订劳动合同，参加社会保险。 二、严格执行收（退）费规定13、民办职业介绍机构 ...
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的用人单位与劳动者不在同一仲裁委员会管辖地区的，由劳动合同履行地的仲裁委员会或者劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的仲裁委员会管辖。第十四条市仲裁委员会 应有2／3以上委员参加。委员因特殊情况需要委托本部门其他人参加的，应出具委托书。仲裁委员会实行少数服从多数的原则。第二十六条仲裁委员会的主要职责是： ...
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劳动争议申请仲裁，职工当事人代表还应提交所有申请仲裁的职工当事人署名的全权委托书。仲裁申请书应当写明：（一）申请人和对方当事人的姓名、工作单位、职务、 承担。第四章附则第三十条国家机关、事业单位和社会团体行政与职工因履行劳动合同发生争议的处理，参照本实施细则办理。上述单位根据需要，可以设立调解委员会， ...
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因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 争议案件，双方出庭人员应当提供有效身份证明和有关材料，出庭人员未提供有效身份证明或者委托书等有关材料的，仲裁庭可以拒绝其出庭。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭 ...
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、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：（一）因履行劳动合同发生的争议；（二）因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；（三 需要委托代理人的，可委托一至二人为代理人。委托他人代理，必须向仲裁委员会提交授权委托书，授权委托书必须说明委托事项和权限。第二十二条仲裁委员会对已受理的劳动争议 ...
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、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；(三)因劳动 代理人的，可委托一至二人为代理人。委托他人代理，必须向仲裁委员会提交授权委托书，授权委托书必须说明委托事项和权限。第二十二条 仲裁委员会对已受理的劳动 ...
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签名或者盖章。第三十六条 仲裁委员会之间可以委托调查。受委托的仲裁委员会应当自收到委托书之日起15日内完成调查；因故不能完成的，应在上述期限内函告委托方。第 。第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第六十五条 劳动争议 ...
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。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申请及有关证据材料。因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内或者从调解不成之 可以委托一至二名代理人代为参加仲裁活动。委托代理人必须向仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书应当写明委托事项和权限。第二十二条仲裁委员会收到书面申请后，应 ...
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