企业所得税税前扣除办法》和有关政策法规确定。职工人数为年初年末在编职工(签定劳动合同)人数的平均数。但职工人数不包括：(1)从提取的福利费中列支工资 额与预售收入毛利额的差额是否计入应纳税所得额。三、鉴证报告(样本)完工产品实际销售收入毛利额与预售收入毛利额 差异调整的鉴证报告 ××鉴字[××]××号 ...
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：一般情况下，无需进行伦理委员会的审评及其签署知情同意书。但对其测定样本的获得较困难，并对人体具有潜在的危险性，如羊水、胸水、腹水、 知识背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。 (1) 查看专职检验员任命文件和劳动合同；(2) 查看专职检验员学历或职称证件；(3) 查看专职检验员培训档案或记录； ...
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、提交要求九、建设流程十、建设标准十一、经费使用附件一：资源征集合同样本附件二：2011年度地方资源建设工作省级分中心工作组名单附件三：2011年度地方 费、保险等相关知识及其政策 生产、经营、管理、用工，特别是以应对国际金融危机为重点的劳动保障等相关知识及其政策 产品流通、销售等相关知识 农村经济 ...
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出生的女职工，经本人与企业协商一致，可以办理“协保”。“协保”的期限比照劳动合同的期限确定。协议期满，经双方协商一致可以续签，一方不同意续签的，协议 平等协商的基础上，与下岗职工签订“协议书”(一式两份)，双方各保存一份(协议书样本附后)。㈢ 企业与下岗职工签订“协保”协议后，企业或再就业服务中心应在 ...
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的，给予有关责任人员警告至记大过处分：(一)在规定业务、时限范围内以及所抽取的样本中，应发现问题而未发现问题的；(二)稽核中发现性质严重的违规问题， 、早退或长期消极怠工的，给予有关责任人员警告至记过处分；屡教不改的，应予辞退或解除劳动合同。 第一百六十六条连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30 ...
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。 (二)2006年第2季度“劳动力调查表”(Y201表)增加“调查时点居住地”、“离开户口登记地时间”、“离开户口登记地原因”、“婚姻状况”、以及签订劳动合同情况和技术等级或职称情况，将原来的“户口登记状况”分解为“户口登记地情况”和“户口登记地类型”，就业身份分解为“工作单位 ...
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加强对职业介绍机构经营规范与监督管理的通知》（修订）厦门市工商行政管理局厦门市劳动和社会保障局二○○二年八月二十七日 关于加强对职业介绍机构经营规范与监督管理的 进行联合办案。附件：１、接受用工单位委托合同制度及合同样本；２、劳动中介信息发布规范文本制度及劳动中介信息样本；３、职业介绍工作情况月报表（ ...
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包括选取全部项目、选取特定项目和审计抽样等）以选取测试项目，其中，在确定样本规模时，应当考虑能否将抽样风险降至可接受的低水平。（二）审计 申报企业缴纳职工“五险一金”的相关资料，检查两者之间是否相符，必要时，抽查劳动合同；②检查研究开发人数统计表中研发人员的认定是否符合《高新技术企业认定管理工作指引》 ...
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后三十天内，出版单位应按国家规定向文化部出版局、中国版本图书馆、北京图书馆缴纳样本；地方出版单位还应向本省、自治区、直辖市出版管理机构和省、自治区、直辖市图书馆缴纳 ），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。 第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因 ...
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后三十天内，出版单位应按国家规定向文化部出版局、中国版本图书馆、北京图书馆缴纳样本；地方出版单位还应向本省、自治区、直辖市出版管理机构和省、自治区、直辖市图书馆缴纳 ），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不 ...
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