纪律:1、不得徇私舞弊;2、不得对当事人压制和打击报复;3、不得侮辱、处罚纠纷当事人;4、不得泄露当事人隐私;5、不得接受当事人吃请送礼;6、与当事人有利害 的方式、地点和期限;5、当事人签名、调解员签名;6、调解协议签订的日期。调解协议由纠纷当事人各执1份,事故调解委员会存档1份。(三十)当事人应当 ...
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调解原则，稳妥处理各类民商事纠纷。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 调解应当符合当事人自愿原则。调解协议的内容不得违反国家法律法规的禁止性规定， 离婚案件、维持收养关系的案件、能够即时履行的案件，可以不制作调解书。 经调解主持人询问，双方当事人或代理人明确表示不需要制作调解书的其他案件，可以不制作 ...
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;3、独立表示真实意思，提出合理要求;4、自愿达成调解协议。 (七ぉ调解活动中，当事人承担的义务：1、如实陈述纠纷事实，不得提供虚假材料;2、遵守 ：1、不得徇私舞弊;2、不得对当事人压制和打击报复;3、不得侮辱、处罚纠纷当事人;4、不得泄露当事人隐私;5、不得接受当事人吃请送礼;6、与当事人有利害 ...
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等部门共同解决因社会集资、企业债券不能正常兑付和金融诈骗引发的矛盾；劳动和社会保障部门协调有关部门共同负责国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业 要实行逐级责任倒查，严肃追究责任。(四)建立和完善救济机制。纠纷当事人对人民调解委员会经过调解达成的调解协议有争议，可以向人民法院起诉，请求变更、撤销 ...
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调解组织）与各级人民法院开展劳动人事争议全流程在线委派委托调解、音视频调解、在线申请司法确认调解协议等工作。二、“总对总”在线诉调对接机制任务分工最高 调解等工作。三、“总对总”在线诉调对接工作流程（一）人民法院委派委托案件处理流程。当事人向人民法院提交纠纷调解申请后，人民法院在征得当事人同意后，向 ...
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积极参与物业管理、城乡建设、土地承包、环境保护、劳动争议、医患矛盾、征地拆迁等新型矛盾纠纷的依法调解工作。认真研究当前影响社会稳定、涉及群众利益， 人民法院、司法行政机关要加强对人民调解协议的指导、检查力度，进一步规范调解协议各项内容。人民法院对于常见性、多发性的简单民事纠纷，在当事人起诉时或立案前， ...
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调解员的管理和培训，不断提高调解员处理和化解纠纷的能力。（三）完善调解工作机制。加快建立部门联动的重大集体劳动人事争议应急协调机制，充分发挥人力 调解建议书制度，引导当事人就近就地到基层调解组织调解争议。积极开展委托调解和调解协议仲裁审查确认工作，提升调解协议的权威性和执行力。四、加大争议仲裁工作力度 ...
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是非，采取灵活多样的方式方法，促使双方当事人互谅互让，引导、协助当事人达成解决纠纷的调解协议。第十四条调解达成协议时，应当制作调解书，由双方当事人签名，调解 约定仲裁的可以向淮安仲裁委员会申请仲裁。第十七条因劳动争议而产生的纠纷，可以依法向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十八条当事人不服行政机关具体 ...
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应大力调处在涉及土地征收、房屋征收补偿、劳动合同、土地承包合同、环保、医疗、消费者权益保护等方面的行政争议和纠纷，要深入调查研究，及时了解群众诉求， 细致的说服劝导工作，促成各方当事人互谅互让，达成解决争议纠纷的协议。对经劝导不愿进行行政调解或达不成调解协议的，要积极引导当事人通过行政复议、裁决等方式 ...
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；（三）宣传法律、法规、规章和政策，教育职工和家属遵纪守法，遵守劳动纪律，尊重社会公德；（四）协助调解本单位职工之间在生产、经营中发生的纠纷； ，有可能激化的；（二）易发生纠纷重点户的当事人有反常情绪的。第二十条基层人民政府及其派出机关对于人民调解委员会主持下达成的调解协议，符合法律、法规、规章和政策 ...
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