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应征入伍或者离职履行国家规定的其他义务的,劳动合同应当中止或者部分中止履行。 劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的,劳动合同可以中止或者 恶意串通方式订立劳动合同的,由劳动保障主管部门处以2000元以上2万元以下罚款;劳动者用人单位恶意串通的,已经取得的报酬予以收缴。 第五十六条 ...
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章 总则 第一条 为规范劳动合同管理,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据劳动合同法等法律、行政 制度实施的有关工作。 第四条 工会应当帮助、指导劳动者用人单位依法订立和履行劳动合同,对用人单位制定劳动规章制度的情况和履行劳动合同的情况进行监督 ...
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服务,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳动者求职就业,用人单位招用人员,劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门 建立完善人力资源市场信息网络及相关设施。公共就业服务机构应当逐步实行信息化管理服务,在城市内实现就业服务、失业保险、就业培训信息共享和公共就业服务 ...
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第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改就业服务就业管理规定的决定》修订)第一章 总 则第一条 为了加强就业服务和就业管理 ,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳动者求职就业,用人单位招用人员,劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_396160.html-了解详情
第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改就业服务就业管理规定的决定》修订)第一章 总 则第一条 为了加强就业服务和就业管理 ,根据就业促进法等法律、行政法规,制定本规定。第二条 劳动者求职就业,用人单位招用人员,劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门 ...
//www.110.com/fagui/law_396056.html-了解详情
和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。安全生产 的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,用人单位劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 ...
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近亲属依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的,劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《 、且属于机构编制部门核定编制范围内的工作人员。 六、其他 第二十三条劳动者用人单位发生劳动人事争议后,依法向劳动争议调解组织申请调解,经调解组织 ...
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本行政区域最低工资的监督管理工作。第四条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下 大经济损失的;(三)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为。第二十一条 劳动者用人单位因执行最低工资标准发生的争议,依照国家有关劳动争议处理规定处理。第二 ...
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常务委员会第十九次会议批准)第一章 总 则第一条 为了规范劳动用工行为,保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、 。第十九条 劳动合同期满后,劳动者用人单位双方协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法劳动者续订书面劳动合同。续订固定期限劳动 ...
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章 总则第一条 为规范劳动合同管理,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据劳动合同法等法律、行政 合同制度实施的有关工作。第四条 工会应当帮助、指导劳动者用人单位依法订立和履行劳动合同,对用人单位制定劳动规章制度的情况和履行劳动合同的情况进行监督 ...
//www.110.com/fagui/law_365862.html-了解详情
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