日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规 介绍机构骗取求职者中介服务费等严重损害劳动者经济利益的案件时，发现用人单位有逃匿或者转移财产迹象的，经报请劳动保障行政部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当 ...
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办理。第二十九条用人单位和职工必须按社会保险政策规定参加社会保险，所有劳动者的养老、患病、工伤、失业、生育费用均应逐步实行社会统筹。第三十条用人单位及 距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以工作岗位休养(以下简称退养)。职工退养期间，生活费用由本企业自行负担。企业依据职工工龄长短按月发给 ...
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责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人 有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理， ...
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责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。第九条 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人 有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形，经仲裁委员会主任批准，可以中止案件审理， ...
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以及因其他原因按照有关规定办理辞退手续的职工。包括合同制职工自己申请辞退的人员。10．辞职指本人申请并被批准辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止 工作小时计算之和。制度公休工日是指在国家（或企业）规定的例假、节日中工人应休息的天数之和。因每个劳动者都有在法定例假、节日中享受休息的权利， ...
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提供职业预测、职业介绍、职业培训和职业鉴定服务的公共实训基地。并优选人口规模大、产业密集、职业培训机构集中、劳动者职业培训需求旺的区域性中心城市，利用 意识。要把农民工列为法律援助的重点对象，对农民工申请法律援助要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关 ...
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。大力实施积极的就业和再就业政策，改革城乡分割的就业管理体制。用人单位招用劳动者，要按照公开竞争、平等择优的原则，全部进入劳动力市场，不得以户籍为由拒绝 程序，快速办理。对群体性突发事件或情况紧急的，应先行提供法律援助，事后再补办有关审查手续。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查经济 ...
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尚未到期的，终止劳动合同时，按《中华人民共和国劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，最多 办理。（二）职工因工伤残或患职业病被县以上劳动行政部门鉴定为五至十级的，其补偿标准按《湖南省劳动和社会保障厅关于工伤保险工作若干问题的意见》（湘 ...
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按照招用一名劳动者处以用人单位２００元以上５００元以下罚款，最高不超过３万元。”１０．第三十五条修改为：“未经批准从事职业介绍、培训和技能鉴定活动的， 卫生、消防、技术档案设施进行专项验收，对竣工财务决算进行审核。初步验收后方可申请竣工验收。”８．第十七条修改为：“竣工验收按照项目的审批权限分级组织。 ...
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按照招用一名劳动者处以用人单位200元以上500元以下罚款，最高不超过3万元。”10．第三十五条修改为：“未经批准从事职业介绍、培训和技能鉴定活动的， 卫生、消防、技术档案设施进行专项验收，对竣工财务决算进行审核。初步验收后方可申请竣工验收。”8．第十七条修改为：“竣工验收按照项目的审批权限分级组织。 ...
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