。凡本省行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法 第十二条 专职或兼职工会主席、副主席在任期内非因独犯罪刑律、严重违反劳动纪律与单位规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，不得辞退。辞退工会主席、副 ...
//www.110.com/fagui/law_251924.html-了解详情
实施；对技术管理方面的机构设置、规章制度、技术责任奖惩条例的建议、变动和修改提出建议；制止一切不执行技术管理制度，违反技术规范的行为；对工程技术 ，推动科技、教育与生产相结合，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。要认真贯彻“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向经济建设 ...
//www.110.com/fagui/law_162574.html-了解详情
、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商企业及外商投资企业等各种经济类型的用人单位及劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和 、执行情况，督促指导用人单位建立完善劳动合同管理等规章制度。第十五条反映、传递人民群众对用人单位违反劳动保障法律法规行为的检举、控告；反映人民群众 ...
//www.110.com/fagui/law_328228.html-了解详情
专项整治以及氯酸钾的专项治理工作，以查“三违”查隐患为重点，完善和健全规章制度。在专项整治工作中，各县（市）区安监局要认真按照省安监局《 、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全健康档案。对违反劳动者职业健康监护的行为进行严肃查处，切实保护劳动者职业健康及其相关权益。5、开展职业病日常监督、监测工作 ...
//www.110.com/fagui/law_290451.html-了解详情
。 十二、劳动保障年检的时间：4月1日至6月30日：各主管局(公司)下属用人单位；7月1日至9月30日：有限公司(含集团、股份制、国内 关于开展劳动年检工作的通知》(杭劳信[1997]134号)和《关于开展劳动年检和劳动规章制度备案工作的通知》(杭劳监[1998]74号)同时废止；未尽事项按劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_248739.html-了解详情
工会依法维护职工民主管理、民主监督的权利。企业事业单位在制定涉及职工利益的规章制度以及研究劳动用工、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、生活福利、社会保险等问题 调查，实施监督，有关单位应当如实提供情况和材料，不得拒绝。单位违反劳动法律、法规，给劳动者造成经济损失的，应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不 ...
//www.110.com/fagui/law_160471.html-了解详情
工会依法维护职工民主管理、民主监督的权利。企业事业单位在制定涉及职工利益的规章制度以及研究劳动用工、劳动报酬、劳动保护、安全卫生、生活福利、社会保险等问题 调查，实施监督，有关单位应当如实提供情况和材料，不得拒绝。单位违反劳动法律、法规，给劳动者造成经济损失的，应当按照有关规定支付赔偿金和补偿金。拒不 ...
//www.110.com/fagui/law_154984.html-了解详情
活动单位的负责人负有督促统计机构和统计人员执行《中华人民共和国统计法》以及各项规章制度的职责，不得修改统计机构和统计人员提供的新闻出版统计资料。统计机构、 的工资、资金和津贴、公费医疗、交通补助、劳动保险、住房公积金等。其中，劳动者包括属于本单位的正式职工、合同制职工、临时工等全部职工。所有单位填写本 ...
//www.110.com/fagui/law_112564.html-了解详情
称职工，是指与企业存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称企业职工民主权利，是指企业职工依照法律、法规的规定，行使 一条 职工董事、职工监事的义务：（一）遵守法律、法规，遵守公司章程及各项规章制度，保守公司秘密，认真履行职责；（二）听取职工的意见和建议，在董事会 ...
//www.110.com/fagui/law_300715.html-了解详情
的权益，归职工个人所有。集体企业用公益金购建的集体福利设施，归集体企业劳动者集体所有。集体企业接受资助和捐赠等形成的权益，其产权按资助、捐赠时的 的收入，包括基本工资和效益工资；(七)审议并决定企业的职工奖惩办法和其他重要规章制度；(八)审议并决定超过人民币五万元的财产捐赠；(九)法律、法规和企业章程 ...
//www.110.com/fagui/law_258521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务