因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖。第八条发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工 ，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。第四十四条仲裁委员会对受理 ...
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，树立勤政廉政的好风气，建立一支政治素质、业务素质较高的劳动行政执法队伍，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》有关监督检查 监察机构负责提出任命建议并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，同级人事管理机构审核，报劳动行政部门领导批准；兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定 ...
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质量监督检验机构基本条件》并申请成立护品质检机构的单位，经直接行政主管单位并省级劳动行政部门批准，均可向部发证办提出申请。第七条国家护品质检中心 的检验人员由国家护品质检中心或省级技术监督行政部门培训、考核，考核合格者，由省级劳动行政部门颁发检验员资格证书；（二）国家护品质检中心检验人员的培训、考核和 ...
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制定；各地区、部门负责本地区、部门的工资管理，出台重大工资政策须报中央批准。对非国有企业，以间接调控和事后调控为主；对关系国计民生，垄断性强，需要 。以贯彻实施《劳动法》为基本内容，建立完善的劳动行政执法监督制度。通过劳动行政复议、规范性文件的抄送备案、对劳动法律、法规、规章实施情况的监督检查等方式， ...
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，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、 制度；医疗卫生部门要加强监督和管理，纠正“人情诊断”、“人情假条”等不正之风；工商行政管理机关要依法核发营业执照，不准伤病长休人员从事个体、私营经营（法律、 ...
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履行审查、批准等法定职责的；(五)申请履行保护人身健康权、支付退休金、待业救济金等社会保险待遇的法定职责，被拒绝或不予答复的；(六)认为劳动行政机关违法要求履行义务的；(七)法律、法规规定可以提起行政诉讼或者可以申请复议的其他具体行政行为。第四条 公民、法人或者其他组织对下列事项不服，不能申请复议 ...
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的若干劳动规章的请示》的电话答复意见，现将该意见通知你们：一、“根据《行政处罚法》的规定，规章只能规定警告和一定数额的罚款，因此，你部请求批准其 待国务院批准后，再按批准的罚款限额执行。批准前，仍按《行政处罚法》和国发(1996)13号文件执行。”上述意见请在劳动行政执法中遵照执行，并以适当方法告知 ...
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、发廊、桑拿按摩室、歌舞厅、卡拉ＯＫ厅等经营的个体工商户和私营企业，必须经工商行政管理机关审查核准，领取营业执照后，方可经营。不得无照经营。其中，经营旅馆、 公安机关和工商行政管理机关批准，非旅馆业不得擅自经营住宿业务。（三）严格审查用工制度。经营者与雇工之间必须签订劳动合同，并经劳动行政管理机关鉴证 ...
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；确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续。 第七条企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业 在对其警告后仍不改正的情况下，方可实施。 第三十四条上述行政处罚，由劳动行政部门依法执行。罚款全部上交国库。 第三十五条华侨和台湾、香港、 ...
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、直辖市社会保险经办机构规定的其他事项。第十条缴费单位应当自工商行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更之日起３０日内，持下列证件和资料到原 编码。省、自治区、直辖市社会保险经办机构应当将本省、自治区、直辖市的地区编码表报劳动和社会保障部备案。第十八条社会保险登记证由缴费单位保管。缴费单位在 ...
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