暂行规定。本规定适用于在南平市境内的建筑企业（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（含农民工）。本规定所指企业是：从事土木工程、道路桥梁、水利水电 并于发放前五天张榜公布，金额无疑义后工人凭身份证签领。工资严禁发放给“包工头”或其他组织和个人，必须直接支付给农民工本人。有关档案应保存至工程竣工验收 ...
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二、本办法适用于在我市行政区域内施工的建筑施工企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称建筑施工企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道 并保存两年以上备查。八、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。九、企业工资支付情况实行月报告 ...
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，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。(三)用人单位必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系；要依法为农民工参加社会保险，提供必要的社会保障。(四)严格 两年以上备查。3．用人单位应将工资直接发给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人，否则要承担清偿拖欠工资连带责任 ...
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务工人员工资。第二十条 所有用人单位招用农民工都必须依法签订并履行劳动合同，建立责权明确的劳动关系。 施工企业必须以货币形式按月支付务工人员工资，做到工资发放 取消其建筑资质。第二十二条 缴款企业提供虚假资料骗取工资保障金的，劳动保障行政部门应当责令其退回所骗取的工资保障金，并由有关部门追究行政责任， ...
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分包工程款中扣除；建筑企业分包工程要使用成建制的劳务企业，禁止非劳务企业的包工头承接工程和分包工程。要加大对违法违规分包工程行为的查处力度，对由此 监督企业严格执行并落实《劳动法》赋予劳动者的各项权利，不得在劳动合同期内随意解除农民工的劳动关系。六、加强督查，营造维护农民工权益的良好社会环境加强执法 ...
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劳务分包工程需对外分包的，必须依法分包给具有相应资质的劳务分包企业，严禁不具备资质的包工头承接劳务工程，防止出现纠纷时，无法正常解决。 三、强化 农民工工资作为贯彻落实“三个代表”重要思想的具体行动抓紧、抓好，要充分发挥协调劳动关系三方会议的协同作用，共同研究制定有关政策措施；各地建设行政主管部门、 ...
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减免仲裁费用等援助。 (十二)严格劳动用工制度。从2005年1月1日起，全省全面强制推行劳务企业分包劳务作业，不允许包工头分包劳务作业，也不允许 单位要积极配合各级人民政府和有关部门，把解决拖欠工程款和农民工工资工作作为着力解决关系人民群众切身利益的重点，及时报道正反两方面的典型。对严重损害群众利益的 ...
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监督检查，对施工总承包和专业承包企业直接雇用农民工不签订劳动合同，不办理社会保险，或只与"包工头"签订劳务合同等视为违法分包进行查处。六、健全工作机制、 大省和省内外大型建筑业企业沟通联系，促进本地优势建筑劳务分包企业与其建立长期合作关系。加强对建筑劳务资源的调度与整合，形成区域竞争优势，抓住对俄经贸 ...
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建筑劳务市场，打击挂靠和违法分包行为，禁止“包工头”承揽分包工程业务，总承包企业必须按照规定使用劳务企业。对使用“包工头”直接雇佣农民工从事生产的总承包企业，要依法严肃处理。(四)研究制定建筑业劳动定额行业标准。做好建设部下达的建筑业劳动定额标准编制工作。逐步完善我省建筑业人工工资标准的测定与发布 ...
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任何人'、'任何其他雇主'、或'任何其他人'等，不得包括在成衣服装业那些同批发商、制造者、包工头或分包工头有关的、在批发商或制造者的货物上或其房屋内加工或在整个 九条的任何规定而接受的请愿书、进行的调查、进行的选举及国家劳资关系委员会发出的证明，均不得因产业工会大会在１９４９年１２月２２日前不遵守本法 ...
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