和劳务人员的因工伤、病、残、亡等问题；4．掌握并及时向黑龙江省各地提供北京市的劳务信息。5．协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作；6．与北京市用人单位签订劳务合同，逐步将零散进京的黑龙江省务工人员纳入管理轨道；7．黑龙江省驻 ...
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劳务人员的因工伤、病、残、亡等问题； 四、掌握并及时向内蒙古自治区各地提供北京市的劳务信息； 五、协助用人单位做好进京务工人员的招收、培训、输送及管理工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作； 六、与北京市用人单位签订劳务合同，逐步将零散进京的内蒙古自治区务工人员纳入管理轨道； 七、 ...
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行为，确保《中华人民共和国劳动法》：《中华人民共和国、劳动合同法》以及《北京市工资支付规定》（市政府第142号令）等相关法律、法规及规章的贯彻落实。各级 四）建设单位、施工总承包企业或专业承包企业未按合同约定支付工程款或分包价款，专业承包企业或劳务分包企业拖欠农民工工资的，在拖欠的工程款或分包价款支付 ...
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不低于本省(市)、自治区外地进京务工人员总数的95％。二、做好所属劳务基地与北京市用人单位签订劳务合同工作。本地区向北京市输送的劳动力，80％以上通过劳务 在京务工总人数的80％。且培训率达100％。二、根据“三·五”普法教育规定，劳动力必须经过法规教育培训，并经过考核合格后方可向北京输送。且培训率达 ...
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京单位：为了更好地配合我市经济结构调整和国有企业改革，进一步贯彻落实《北京市人民政府批转市劳动局关于进一步实施再就业工程意见的通知》(京政发(1997)87号)， 派遣组织一次性招用20名以上，且签订两年以上劳务合同的，按每招用1人1000元的标准给予用人单位一次性的招用补助费。 四、各再就业服务中心 ...
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行业、系统的劳动部门(劳务市场)组织协调。 四、劳务输出、输入双方单位应签定劳务合同。劳务合同的样式全市不做统一的规定，由双方单位根据实际情况自行制定，但 适当比例奖金予以弥补，具体审批手续，按京劳资发字(1989)383号文有关规定办理。 七、用人单位要对输入人员进行操作规程和安全生产教育。输入人员 ...
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(2002年3月20日发布的《北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)为进一步推行优化劳动组合、促进富余职工的余缺调剂、开展企业间 、义务及违约应承担的责任；7．双方认为需要规定的其它事项。为维护输出输入双方单位和职工的合法权益，保证劳务合同(协议)的严肃性，提高履约率，凡经市 ...
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、市劳动局：为了加强对湖南省进京务工人员的管理和服务工作，不断扩大京、湘两地劳务合作，根据国务院和北京市的有关规定，经商定，湖南省劳动厅在北京设立 进京务工人员的招收、培训输送及管理工作，配合北京市劳动局做好劳务基地建设工作；4．与北京市用人单位签定劳动合同，逐步将零散进京的湖南省务工人员纳入管理轨道 ...
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湖南省各市、地、县(市、区)劳动和社会保障局：根据劳动和社会保障部及北京市政府的有关规定，为进一步做好湖南省进京务工人员的管理服务工作，不断加强北京市 建设、管理工作； 四、负责未通过劳务基地招用的湘籍务工人员与北京市用工单位签订劳务合同工作； 五、协助北京市用工单位处理劳务纠纷和务工人员因工伤、病、 ...
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将定期向社会公布取得《北京市职业介绍(劳务派遣机构)许可证》的劳务派遣机构名单。四、劳务派遣机构应按有关规定与派遣员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，保障 的信用制度，规范派遣行为，加强信息沟通，促进劳务派遣业健康发展。七、本通知印发后，根据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》(京劳社就发[1999] ...
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