差额、粮贴、女职工卫生津贴、回民肉食补贴差额）、1996年10月增报刊费岗位补贴、1997年10月调整生活补贴。特殊岗位津贴包括：公安干警警衔 的确定(一)对在编人员，按市编制管理部门核定的人数和人事部门批复的工资标准核定；(二)离退休人员经费按照组织、人事部门核定的离退休费据实核定；(三)各部门的 ...
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享受政府特殊津贴人员每两年选拔一次,每次人数控制在50名以内。第四条本办法适用于在本市从事科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理以及文化艺术、体育、广播电视、新闻出版等工作的专业技术(技能)人员。第五条选拔对象的条件是:热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德,模范履行岗位职责, ...
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制度。基本用药目录按照国家和省上的规定执行。病种目录、特殊病种目录、诊疗项目、服务设施及标准、医疗费用结算办法等其他配套制度，由市劳动行政部门会同有关部门制定 办理结算及有关业务的联系。第十四条 定点医疗机构使用统一的经市卫生、劳动、财政部门认可的、符合医疗卫生文书规定的复式处方、住院分户帐等各种单据 ...
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一次，每次50名。(二)选拔范围1．在我市科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员、技能 的人选名单报市政府批准。 五、特殊津贴的发放标准和办法享受市政府特殊津贴人员每人一次性发给政府特殊津贴10000元。享受市二级医疗保健待遇，所需经费按原渠道 ...
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下一年度收入增减变动因素，测算预算年度取得的各项收入。第三章 定员定额的标准第七条 定员和定额是测算和编制行政事业单位基本支出预算的重要依据。 定员 、报刊费差额、粮贴、女职工卫生津贴、回民肉食补贴差额)、1996年10月增报刊费岗位补贴、1997年10月调整生活补贴。 特殊岗位津贴包括：公安干警警衔 ...
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，配套建成8个国家级和省级重点医药高科技研发中心。卫生行业继续实施“135工程”，在全省医疗卫生系统培养、选拔100名重点人才，择优建设30个重点学科 中作出突出贡献的人才，优先推荐申报国家级、省级有突出贡献中青年专家，享受政府特殊津贴；优先推荐评选其他政府奖项。10、加大人才资源开发的投入力度。建立 ...
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。按照按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，结合卫生工作特点，搞活内部分配，打破原有工资标准规定，扩大医疗卫生机构分配自主权。在控制工资总额的前提下，实行 评估和奖励制度，实行档案工资与实际工资相分离，允许单位对有特殊贡献的专家和优秀人才实行特殊津贴。鼓励技术要素参与分配。对有重大技术发明、创造的人员 ...
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和卫生行业特点的管理人员考核体系和评价标准。积极推动卫生管理岗位培训工作，逐步建立医疗卫生机构管理人员持证上岗制度。医疗卫生机构管理人员每5年参加一次3个 ，合理拉开收入差距。对从事医学基础研究和重要公益领域的高层次人才逐步建立特殊津贴制度，落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事 ...
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津贴制度，逐步提高在自治区工作的两院院士和各类专家的岗位津贴标准。 (十九)建立规范有效的人才奖励制度，发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。建立以政府奖励 。增加艰苦边远地区人才和高层次人才住房补贴和医疗保健津贴标准，为高级专家和有突出贡献的人才提供特殊医疗服务和住房待遇。分类推进福利制度改革，逐步 ...
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干部移交地方各项经费标准和有关规定》发给你们，望遵照执行。一、工资：包括基本工资、地区性工资补助和生活费补贴，不包括从事有毒有害等专业性的岗位津贴。基本工资按 随军家属的，移交地方后仍享受免费医疗，医疗费每人每月2.5元。移交当年剩余月份的医疗费，由军队一次拨给安置地区的卫生部门。十四、福利费：根据 ...
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