关系从而导致的劳务关系的终结无效。2、义务人的饮食和治疗已预定由保险机构或者公共医疗护理机构提供时，劳务权利人的义务不发生。第八条：保护措施的义务1、劳务权利人 而受到的损害。第十八条：报酬；不遵守期限通知解约时的损害赔偿1、在提供劳务开始后，根据第十六条或者第十七条的规定对劳务关系发出预告解约通知时 ...
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，每月补贴的标准为本人工资总额的７－９％，所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家规定给予一定的医疗期。医疗期满后， 其情节轻重，分别处以５０００元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十二条劳动者违反本办法解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正，拒不改正的， ...
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，每月补贴的标准为本人工资总额的７－９％，所需资金计入成本。第十六条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家规定给予一定的医疗期。医疗期满后， 其情节轻重，分别处以５０００元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十二条劳动者违反本办法解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其改正，拒不改正的， ...
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劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。 第一a条：禁止歧视 1、雇主于达成协议或者采取 而受到的损害。 第十八条：报酬；不遵守期限通知解约时的损害赔偿 1、在提供劳务开始后，根据第十六条或者第十七条的规定对劳务关系发出预告解约通知 ...
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子女的教育问题。输入地要承担农民工同住子女义务教育的责任，在入学条件、收费标准以及管理等方面与城镇学生一视同仁，不得以户籍为由收取“借读费”、“择校费”等， 、简化内部工作程序、加快审理。对涉及农民工劳动报酬、工伤待遇、交通和医疗事故损害赔偿的案件，请各级法院及时审理，维护农民工的合法权益。责任部门： ...
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规定支付医疗补助费。第四十四条计算经济补偿金和医疗补助费的工资标准是指企业正常生产情况下，职工本人解除劳动合同前十二个月的平均工资。第四十五条邮电 七条邮电企业或职工任何一方违反法律、法规给对方造成损害或经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动( ...
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肘间、周休息时间、法定休假日、年休假标准、不能实行标准工时的职工休息休假等；（四）保险福利，包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充 ，责令改正；对职工造成损害的，企业应当依法承担赔偿责任。关联法规：国务院部委规章（2）条第四十一条因一方过错不履行或者不完全履行集体合同的，过错方应当 ...
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六）超出《道路交通事故受伤人员临床诊疗指南》和国家基本医疗保险标准的医疗费用；（七）精神损害抚慰金；（八）律师费，未经保险人事先书面同意的诉讼费 的事故，造成第三者或车上人员的人身伤亡，受害人据此提出精神损害赔偿请求，保险人依据法院判决及保险合同约定，对应由被保险人或被保险机动车驾驶人、操作人员支付的 ...
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的事故，造成第三者或车上人员的人身伤亡，受害人据此提出精神损害赔偿请求，保险人依据法院判决及保险合同约定，对应由被保险人或被保险机动车驾驶人、操作人员支付的 六）超出《道路交通事故受伤人员临床诊疗指南》和国家基本医疗保险标准的医疗费用；（七）精神损害抚慰金；（八）律师费，未经保险人事先书面同意的诉讼费 ...
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，首先应当适用或参照《道路交通事故处理办法》，对该行政法规中明确规定的赔偿标准、范围，不得变动；对该办法中没有规定的残疾赔偿金，交通事故的残疾者 合、合同履行的原则和附随义务、共同侵权等法律规定或者合同约定处理。11、关于医疗损害赔偿案件中的鉴定提请医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，不是人民法院受理医疗 ...
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