变化而中断或终止。国家另有规定的除外。第十七条劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。需要续签劳动合同的，应在合同期满前 等情况外，未经劳动者本人同意，用人单位不得克扣或拖欠劳动者工资。确因特殊情况，不能按期支付劳动者工资，应向劳动者说明原因，拖欠期一般不得超过七日；超过七日的 ...
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法律法规和规章的规定；用人单位与职工签订的劳动合同期满后双方协商一致续订合同的，用人单位是否为继续留用的职工办理续签劳动合同手续。（2） 全 证照齐全经营单位涉及劳动者人数 证照不全经营单位涉及劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工 ...
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履行职责必要的工作时间，并使其工资和其它待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动合同限期内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业利益 以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内，劳动合同期满的企业，原则上应与其续签劳动合同至任期届满。职工代表的任期与当期 ...
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)在本单位转为合同制职工的，其劳动合同期满时，按省政府《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》规定，原用人单位不愿以原劳动合同约定 和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。生活补助费标准按职工在本单位的工作年限，每满1年补助1个月的工资 ...
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因履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。职工一方协商代表在本人劳动合同期限内，除严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职、营私舞弊、给企业 重大损害以及被追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。职工协商代表在任期内劳动合同期满的，企业应当与其续签劳动合同。第十三条经双方协商形成的集体合同 ...
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用工单位的申请进行审查，符合下列条件的，批准其招用外地人员：(一)本市城乡劳动力不能满足其用工需要；(二)符合本市允许使用外地人员的行业和工种；(三)具备向被 劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条劳动合同期满，双方不再续签劳动合同的，用人单位应当负责所招用的外地人员离京，凭劳务输入地县以上 ...
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制度以后参加工作，合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业服务中心(站)：(一)劳动合同期满未续签合同仍滞留在企业的职工；(二)自谋职业并在工商部门 。 第二十三条本办法自发布之日起执行。 第二十四条本办法由省劳动厅负责解释。 吉林省劳动厅一九九八年七月一日 附：一、《再就业服务中心(站)托管下岗 ...
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合同制度以后参加工作、合同期未满的下岗职工。下列人员暂不进入再就业服务站：(一)劳动合同期满未续签劳动合同仍滞留在企业的职工；(二)自谋职业并在工商部门已 关系，分级筹集管理使用。 第十八条再就业服务中心(站)为下岗职工发放基本生活费的标准，暂以当地居民最低生活标准为基数，第一年按120%发放，第二年 ...
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解除劳动合同，无需通知用人单位。 第三十七条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满，或者劳动合同约定的终止条件出现的； （二）劳动者已开始 第（六）项的规定终止劳动合同的。 劳动合同续签的，用人单位不支付经济补偿。劳动合同终止计算经济补偿时，劳动合同每存续5年，经济补偿减少10%。 本条 ...
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终止等，应当执行《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。劳动合同期满后，由本人申请，经用人单位考核，可以续签劳动合同。第十三条专职消防员应当具备下列 平均工资标准确定。企业事业单位专职消防员的年工资待遇应当按照不低于或高于本单位生产一线职工平均工资标准确定。第二十九条专职消防员应当按规定参加基本养老、 ...
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