同类人员的工资、福利待遇。第二十八条通过公开招聘新进事业单位的初任人员，其人事档案由当地政府人事行政部门所属人才交流服务中心代管；在聘期间，享受在编同类人员 第四十条笔试、面试命题必须采取入闱方式加强管理，试卷的印刷、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。 ...
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、司机补贴、夜餐费、误餐费、独生子女补助等均按市财政、人事等部门的有关规定标准执行。第二十三条各单位不得违反国家规定超越范围、提高标准滥发奖金、补助，增加医疗 但不得拆散原卷册，并应限期归还。第五十八条会计档案保管期满，需要销毁时，由本单位档案部门提出销毁意见，会同财会部门共同鉴定，严格审查，编造会计 ...
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，专门档案｜｜管理。｜｜有一种没集中统一管理扣｜｜｜｜0．5分，人事档案、病案档｜｜｜｜案不做要求。｜｜－－－－－－－－－－ 不成套的填写缩微摄影机台数；只有阅读复印机的请注明。十、档案数量单位统一填报“卷”。十一、“图书资料总数量”指档案部门保管的数量。十二、“归档率”主要计算1986年来各类档案的 ...
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人事部门管理。第六条外商投资企业中方人员的人事主管部门，应负责董事会中方成员及中方高级管理人员任免材料的备案、人事档案的保管及其他服务工作。第七条市人事局是 签订合同的，原单位可根据被聘人培训后回单位服务的年限，按每年２０％的比例递减培训费后收取。第二十条外商投资企业中方人员的人事关系、人事档案，按本 ...
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的人员现已在本市工作的，在扣除其本人在本市依法实际缴纳社会养老保险费的累计年限后，其引进年龄未超过本办法规定相应年龄的，可以申报引进，但对于申报条件 引进人员信息。按国家有关规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构办理商调人事档案等相关手续。按照干部管理权限须由 ...
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。第十八条 新招聘普通雇员，有本市户籍的，其人事档案由市(区)人才交流服务机构保管。第十九条 雇用单位根据工作需要为辅助管理和工勤岗位普通雇员提供必要的培训 所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。经济补偿金依据乙方履行本合同的年限计算，每满1年支付1个月的月工资，不足1年的按1年计。月工资 ...
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一条所列费用后的剩余净资产，即为产权转让和出售的底价，成交价经市事业单位人事制度改革领导小组批准，可以上下浮动20%。第十三条内部职工出资购买改制单位净资产 的人员，可按国家有关规定予以除名。第二十条改制中解除劳动关系职工的档案，由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的 ...
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办法 第一章总 则第一条为进一步完善与规范事业单位养老保险制度，根据《中华人民共和国社会保险法》和事业单位人事管理、工资收入分配政策等有关规定，结合本市实际 。第四十条经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加养老保险的人员、缴费等养老保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的 ...
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保险手册》，建立个人账户及养老保险档案。《养老保险手册》作为查询、审核、转移和计发退休养老待遇的依据，由单位填写、保管，每年底送机关事业社会保险机构核对 保留。中断前后的个人账户储存额不间断计息。再就业后，原缴纳养老保险费的年限可合并计算，并按规定办理转移手续。 第二十二条工作人员在缴纳养老保险费期间 ...
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技术改造等重大项目时，对符合项目条件的农民专业合作社，与国有事业、企业单位同等对待。积极组织开展农民专业合作社示范县和示范社创建活动。市、县区农业局 为其提供人事档案保管、办理集体户口、党团组织关系挂靠、代缴社会保险等服务，经人事部门认定，其工作年限可连续计算工龄，符合招录公务员和事业单位录用工作人员 ...
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