本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领。用人单位可以委托银行代发工资。第十一条用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。约定 大会；㈤《工会法》规定的基层工会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间；㈥劳动者担任集体协商代表期间，因履行代表职责，参加集体协商而占用的工作时间；㈦其它 ...
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办法第十二条第(三)项的规定支付劳动者的工资报酬。第十五条 经人力资源和社会保障部门批准实行不定时工时制的,不执行本办法第十二条的规定 改正;逾期未改正的,可以对企业处以1000元以上1万元以下的罚款:(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工资的;(三)未在解除 ...
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办法第十二条第(三)项的规定支付劳动者的工资报酬。第十五条 经人力资源和社会保障部门批准实行不定时工时制的,不执行本办法第十二条的规定 改正;逾期未改正的,可以对企业处以1000元以上1万元以下的罚款:(一)未依法制定工资支付制度并告知本单位劳动者的;(二)未以货币形式支付劳动者工资的;(三)未在解除 ...
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补助费。第四十七条在试用期内解除劳动合同的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金，但应按照劳动者实际工作的天数，支付工资。第四十八条用人单位 第六十三条劳动保障行政部门及其有关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第六 ...
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政府公布最低工资标准支付劳动者工资的。第十条工资保证金由建设主管部门指定机构和劳动保障部门所属的劳动监察机构分别负责管理，专户存储，专款专用，任何单位和个人 的，该组织或个人未支付劳动者工资，经责令支付而未支付的。第二十一条企业工资保证金不足以支付被拖欠劳动者工资的部分，劳动者可以依法申请劳动仲裁、 ...
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赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的 发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二十七、本办法自2003年4月1日起执行。原 ...
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；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二十、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间 支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二十七、本办法自２００３年４月１日起执行。原《 ...
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、行政法规规定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一，与用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金： （一）在 合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的； （七）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （八）安排加班不支付加班费的； （九）未依法为 ...
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订立的劳动合同约定,在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等 的最低工资标准的,应当责令用人单位限期向劳动者支付差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金,并可以对 ...
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行政法规规定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有下列情形之一，与用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金：(一)在试用 医疗补助金和伤残就业补助金。第三十一条 用人单位依法解除或者终止劳动合同时，应当结清并支付劳动者的工资、生活费以及拖欠的其他费用，出具解除或者终止 ...
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