有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给工人保健食品的一项劳动保护辅助措施。企业在实行保健食品制度的同时，必须首先 都由车间管理费内劳动保护费项目开支；事业单位由事业费内单列项目开支，都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位，今年原来没有经费预算的，可以 ...
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批准，可实行企业内部退养。“内退”后由企业按不低于城市最低生活费的标准，按月发给基本生活费，并按本单位在职人员同等标准继续缴纳养老、医疗、失业保险费 不予解除。'协保”人员享受社会保险费率优惠，具体标准是：以我市上年在岗职工平均工资的60%为基数，养老保险按16%缴费，医疗保险按5.5%缴费，失业保险 ...
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企业职工上年平均工资收入3倍的一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经单位批准而自行离职的职工不发给生活补助费。 ( 部门要规定具体办法，帮扶区内建筑、安装队伍承揽工程项目。 (十五)各类单位招用工人，必须进入劳动力市场，按照“先城镇、后农村；先本地、后外地”的 ...
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工资(含专业技术人员技术职务津贴、职员职务岗位目标管理津贴和工人岗位津贴，以及经人事部批准的其他津贴)、职工福利费、离退休人员费用、人民助学金等，按照国家地震局 (一)人员经费的开支应以核定的定员定额标准，以及经批准的劳动工资计划为依据。单位发给职工的各种奖金、津贴、补贴，以及其他的职工福利待遇，应按 ...
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定本补充规定。一、关于职工安置（一）企业实施改制和破产时，女管理人员视同工人，年满45周岁的，经本人申请可以办理提前退休。（二）特殊工种的职工内退 单位工资标准进行套改，执行国家规定的事业单位工资制度。对超编的富余人员和本人不愿意继续留校从事教学工作的教学人员，参照湖南省《省属国有企业改制和职工安置和 ...
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职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业 地组织不能升入高一级学校并准备向非农产业转移或进城务工的初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重， ...
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费用中，用作个人奖励部分，要控制适当的比例，一年内对个人的奖励，不能超过本单位平均工资的三个月的工资额。对弄虚作假，骗取奖励的，除扣回已得奖励外 填一张审批表。２、需要报废的固定资产和流动资产，必须组织专业干部、技术人员和工人代表，逐个进行检查和技术鉴定。对大宗的物资报废，必须到现场核实查对，不准简单 ...
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、区建设行政主管部门(以下简称建设部门)、劳动保障行政主管部门(以下简称劳动保障部门)要重点监控农民工集中的用人单位工资发放情况。劳动保障部门要加强对辖区内用人 ，增强职工自我保护能力，从事非煤矿山等高危行业主要工种和特种作业的工人，必须经过专业培训，确保持证上岗。各级政府和有关部门要切实履行安全生产 ...
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费用中，用作个人奖励部分，要控制适当的比例，一年内对个人的奖励，不能超过本单位平均工资的三个月的工资额。对弄虚作假，骗取奖励的，除扣回已得奖励外 填一张审批表。２、需要报废的固定资产和流动资产，必须组织专业干部、技术人员和工人代表，逐个进行检查和技术鉴定。对大宗的物资报废，必须到现场核实查对，不准简单 ...
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职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和集资款等问题，原则上由企业 步骤地组织不能升入高一级学校并准备非农产业转移或进城务工的初、高中毕业生，参加劳动预备制度培训。要高度重视高技能人才的培养，提高高级技术工人比重， ...
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