当职工的部分知识青年，一九七九年采取退职的方式返回天津市，并再次参加了工作，其退职前的工作时间能否计算为连续工龄的问题。经研究现答复如下： 根据一九七九年四月三十日《国务院关于准许退职回城青年回原单位复工的通知》的精神，上述退职回城的知识青年再次参加工作后，其退职前的 ...
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。各管理局、总公司要建立“养老保险基金专户”，实行专项存储、专款专用、定期结算，任何单位和个人不得擅自挪用。第九条企业养老保险基金可采用各种合法手段增殖。增殖部分 保险金的缴存比例根据以支定收、略有节余的原则确定，支出（即给付）标准按工龄长短（工龄的计算按国家规定办理）分为八个档次，各档次补充保险金的 ...
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之前，暂不计算工龄。 (二)工资待遇1.属于冤假错案的，原系职工，可以恢复被判刑或决定劳改时的原有级别和工资，如果原有工资标准低于劳改就业单位的工资标准时 条件的，由华侨农场按有关规定办理退休、退职手续；不符合退休、退职条件的，按当地一般生活水平标准，每月发给生活救济费，享受公费医疗。以上退休、退职费 ...
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其运行质量和自我发展能力，有利于专业技术人才队伍建设、充分调动和发挥各类人才的积极性、创造性，有利于优化资源配置和财政支出结构、提高国有资产和财政资金使用效益 的缴纳衔接按以下办法处理：转制前未启动事业单位基本养老保险社会统筹的，职工按规定计算的工龄可视同缴费年限，不再补缴养老保险费；转制前已启动事业 ...
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发〔１９９２〕４号）转发给你们，结合我市实际情况，对调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资，暂补充如下意见，请一并执行。一、国家机关１．国家机关工作 但可以根据学习成绩发放奖学金。（６）今年执行上述意见时，连续工龄的计算截止到１９９２年２月２９日。二、事业单位对于奖励工资标准低于三个月基本工资的 ...
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发〔１９９２〕４号）转发给你们，结合我市实际情况，对调整国家机关和部分事业单位工作人员奖励工资，暂补充如下意见，请一并执行。一、国家机关１．国家机关工作 但可以根据学习成绩发放奖学金。（６）今年执行上述意见时，连续工龄的计算截止到１９９２年２月２９日。二、事业单位对于奖励工资标准低于三个月基本工资的 ...
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专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘 聘用合同；（二）采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二十条新参加工作人员，从聘用之日起计算工龄，变动单位工龄连续计算。第二十一条聘用合同期满，单位 ...
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％计算至法定退休年龄。基本养老保险费，单位按全部职工缴费工资总额的20％，个人按缴费工资的规定比例，每年递增3％计算至法定退休年龄。基本医疗保险费， ，参加所在统筹地区企业职工基本养老保险；单位和个人应按规定缴纳基本养老保险费；改制前按照国家和省规定的职工连续工龄经当地劳动保障部门审核，视同缴费年限。 ...
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专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制，分类进行管理。第八条事业单位进人逐步实行公开招聘制度，在选人中把考试与考核结合起来。第九条受聘 聘用合同；（二）采取胁迫、欺诈手段订立的聘用合同。第二十条新参加工作人员，从聘用之日起计算工龄，变动单位工龄连续计算。第二十一条聘用合同期满，单位 ...
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联系以社会需求为导向，加强对我市企业以及各种职业对毕业生能力、专业技能综合要求的了解，并将信息及时反馈到校，让院校、毕业生更加全面了解社会需求，减少毕业生在 合法住所。 六、参加工作时间的认定及连续工龄的计算。自2005年起审批的毕业生，参加工作时间为持市人事局开具的报到手续到接收单位报到之日，在报批 ...
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