行政部门委托办理招工录用、职工失业、养老保险、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续，开展就业、转业培训，审核用人单位需要刊播的招工、招聘简章，办理《劳务许可证 劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时，由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解；调解无效， ...
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行政部门委托办理招工录用、职工失业、养老保险、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续，开展就业、转业培训，审核用人单位需要刊播的招工、招聘简章，办理《劳务许可证 劳动纪律、保险福利待遇、违约责任以及终止、解除劳动合同条件等事项。发生劳动争议时，由职业介绍机构或按管理区域由劳动力市场管理机构负责调解；调解无效， ...
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不分所有制界限。在职职工转移工作单位应与原用人单位解除劳动合同，与转入单位签订劳动合同，并在转移单位之前携带《劳动合同制职工转移单位备案表》、《劳动 城镇劳动者的应于当日答复；对招用外来劳动者的可以在收到申请书之日起15日内予以答复，批准招用的由劳动行政部门发给《招用外来劳动者批准书》。第二十五条用人 ...
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受理，抄告相关单位，同步审批，限时完成”的并联审批制度。工商行政管理部门收到申请人提出的企业设立或变更申请后，在2个工作日内将《审批申请书》发送有关 职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于 ...
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各区、县级市人民政府，市府直属各单位：为了贯彻落实中共中央十五届四中全会、省委八届四次会议和市委七届六次全会的精神，全面推进我市国有企业的改革 职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开职工代表大会(将关闭破产企业的原因及 ...
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核定(三)取消备案事项1．股份有限公司工资方案2．终止和解除劳动合同3．技工学校招生4．用人单位劳动管理规定 六、区计生委(1项)(一)取消审批事项1． 事项1．建筑施工安全等级(合格)2．建筑施工安全等级(优良)3．招标申请书4．投标申请书5．施工企业各种证件6．商品混凝土费用7．墙体材料费用 八、 ...
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、人才流动争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原单位签订的合同或者协议中有补偿约定的，应当按照约定处理有关 ...
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应当及时派员协助执行。被拘留人申请复议或者在拘留期间承认并改正错误，需要提前解除拘留的，受委托人民法院应当向委托人民法院转达或者提出建议，由委托人民法院审查 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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质押期内，出质人对质押的有价证券不得以任何理由挂失或提前支取，否则管理中心有权提前解除合同并收回贷款；（四）质押凭证的到期日应大于贷款到期日；（ 、管理部办理变更登记。管理中心及下设的分中心、管理部在受托银行设立集中封存专户，对与单位终止或解除劳动关系的人员住房公积金实行集中封存，统一管理。第十条单位 ...
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、合同专用章、盖章的空白合同书或者银行帐户的，出借单位和借用人为共同诉讼人。５３、因保证合同纠纷提起的诉讼，债权人向保证人和被保证人一并主张权利的， 应及时派员协助执行。被拘留人申请复议或者在拘留期间承认并改正错误，需要提前解除拘留的，受委托人民法院应向委托人民法院转达或者提出建议，由委托人民法院审查 ...
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