可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当 企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的放假。放假期间，由企业发给基本生活费，连续计算工龄，允许职工从事其他有报酬的社会 ...
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可以正式调动，也可以临时借调；临时借调的，借调期间的工资和福利待遇由企业双方在协议中商定。第十条 用人单位向社会招聘职工时，当地劳动就业介绍机构应当 企业，经职工代表大会讨论同意，并报企业行政主管部门备案，可以实行有限期的放假。放假期间，由企业发给基本生活费，连续计算工龄，允许职工从事其他有报酬的社会 ...
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深入基层，帮助、指导企业预早做好春运期间的生产和放假时间安排。使用民工较多的企业的放假时间要错开春运高峰期。 二、用人单位要根据生产需要，对民工劳动合同 享受公休假和探亲假期的，应按规定发给民工本人假期工资。节前要做好工资结算和发放工作，不得克扣或拖欠民工工资。 五、春节后一个月内，所有用工单位(包括 ...
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三分之一部分外，一律禁止列入购销企业费用；粮食购销企业职工在工作淡季放假期间减发的工资不难补发；除调拨任务较重的沿线库，其他粮食企业不准雇用临时工 要全面推行会计委派制，下半年进一步加以完善。(七)实行费用考核制度。以县(市)为单位储存吨粮费用(不含商品利息)不准超过60元。为实现这一目标，今年省里 ...
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、地税局、人民银行、工商局、人事局、崐民政局、土地局、公安局、信访办和总工会为成员单位的企业解困与再就业工作领崐导小组。领导小组下设两个办公室(专门机构)：解困 和崐下岗职工，可组织培训或实行有期限的放假。在培训或放假期间，由企业参照失业崐救济标准，按最低工资标准的70％发给生活费，即市区每月140元 ...
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三条出国教师在国外工作期间，按照国内任教、任职职称和所赴国家艰苦程度发给国外工资和艰苦地区补贴。第四条出国教师的国外工资，根据派遣单位确定的职称或职务及 个人自理。其他第二十八条出国教师的任期一般为两个学年，任期结束原则以学校放假日为准，提前或延期归国，需经国家教委批准。第二十九条本规定自1995年1 ...
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工资标准)的，其差额部分不属于拖欠工资;职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于拖欠工资。五、推进企业解决工资拖欠问题的政策措施(八)推进企业分类 加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业劳动保障守法诚信档案，不予认定为“守合同、重信用”单位，在企业信用分类监管中不予评为A级企业。对恶意拖欠工资 ...
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三条出国教师在国外工作期间，按照国内任教、任职职称和所赴国家艰苦程度发给国外工资和艰苦地区补贴。 第四条出国教师的国外工资，根据派遣单位确定的职称或职务及 自理。其他 第二十八条出国教师的任期一般为两个学年，任期结束原则以学校放假日为准，提前或延期归国，需经国家教委批准。 第二十九条本规定自1995年 ...
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三条出国教师在国外工作期间，按照国内任教、任职职称和所赴国家艰苦程度发给国外工资和艰苦地区补贴。 第四条出国教师的国外工资，根据派遣单位确定的职称或职务 自理。 其他 第二十八条出国教师的任期一般为两个学年，任期结束原则以学校放假为准，提前或延期归国，需经国家教委批准。 第二十九条本规定自１９９５年１ ...
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如因工程需要必须加班，总包单位应在节前向工程的安全质量监督部门进行登记(见附表二)。加班期间(除夕日下午和年初一必须放假)，项目经理、项目总监以及工程的有关管理人员必须驻场，并妥善安排好加班人员的各项后勤保障工作，加班工资按照国家的有关规定予以计发。(二)做好节后复工检查工作。由项目经理组织相关人员 ...
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