经济补偿。不能就解除劳动关系达成一致意见的，进入企业再就业服务中心(以下简称“中心”)，并签订“基本生活保障和再就业协议”(以下简称“协议”)。协议作为劳动合同的 举报监督电话，维护下岗职工的合法权益。 25、对工作目标任务完成好的先进单位和个人，各级政府和有关部门应予以表彰。对责任心不强，不执行有关 ...
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建立国有企业下岗职工求职和职介情况的登录制度，录用下岗职工的用人单位应及时办理录用登记手续。各级劳动就业部门、劳动力市场和职业介绍机构应主动与各再就业 机构可与其终止基本生活保障和再就业协议，企业可与其解除劳动关系。(三)切实办好再就业服务工作机构，全面充分发挥再就业服务工作机构功能并力求不断深化。 ...
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用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除劳动关系后从事个体、私营经济的，劳动部门所属的 租用，租金标准按国家有关规定执行。 六、加快兵团各级劳动力市场建设，强化再就业培训(一)要按照科学化、规范化、现代化的要求，加快兵团各级劳动力市场建设，逐步建立 ...
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区和各县(市)可根据当地实际，参照执行。 附件一：《杭州市“4050”人员灵活就业申报表》填表日期： 年 月 日 姓名 性别 出生年月 援助证号 人员类别 口低保 义务的，取消享受灵活就业社会保险费补贴资格。八、当出现下列任何一种情形时，协议解除：(一)协议期满的；(二)乙方被用人单位招用的，或领取 ...
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职工出中心1、下岗职工基本生活保障和再就业协议期最长不超过3年；三年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按照规定享受失业救济或社会救济 所在地的社会保险经办机构，为其办理失业后的社会保险关系转移和接续手续。29、用人单位招用下岗职工、失业人员，必须依法签订劳动合同，为其接续社会保险关系，缴纳社会 ...
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；(十三)提供择业指导，通过市场机制促进未聘人员实现再就业；(十四)协助办理与人事代理相关的其它业务。第五章代理协议第十一条凡是进行人事代理的事业单位必须 ，从1999年1月起补缴失业保险费。(二)机构改革中落聘人员，与原单位解除劳动关系后，原单位按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费的，可凭原单位与 ...
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做好下岗职工的思想工作，尽可能促使下岗职工到新单位再就业或自谋职业。下岗职工直接进入市场再就业的，企业应与其解除劳动关系并依法支付经济补偿金。鼓励下岗职工组织 人员的，应优先从本企业进中心的下岗职工中择优录取，同时解除职工与企业、中心的三方协议，企业在支付经济补偿金后，与职工重新签订劳动合同。职工享受 ...
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中止，其社会保险费由新的用人单位和个人按规定缴纳。 1O、下岗职工与中心终止基本生活保障和再就业协议并与企业解除劳动关系，企业应当按照下岗职工 给予贷款支持。 17、街道办事处要大力发展公益性劳动组织，重点帮助下岗职工的特困就业群体，就近安排他们从事社区公益性劳动。 18、建立岗位托底机制。卫生、市政 ...
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、企业可根据自治区劳动厅、经贸委、财政厅《关于在'优化资本结构'试点城市建立再就业服务中心的实施意见》(新劳字(1997)88号)，将下岗职工中符合进入再 各类有收入的劳动，也可以和其他单位确立劳动关系，和其他单位确立劳动关系的，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达 ...
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、企业可根据自治区劳动厅、经贸委、财政厅《关于在'优化资本结构'试点城市建立再就业服务中心的实施意见》(新劳字(1997)88号)，将下岗职工中符合进入再 各类有收入的劳动，也可以和其他单位确立劳动关系，和其他单位确立劳动关系的，下岗职工应和原单位解除停薪留职协议和劳动关系。下岗职工停薪留职期满，到达 ...
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