技术、管理等方面具有特殊才能的人员。第三条鼓励海内外人才采取柔性流动的方式(以下简称柔性流动人才)来我省从事科学研究、技术推广工作，进入博士后科研流动站或博士后工作站工作;从事企业、高等院校、科研机构管理工作或专业技术工作;赴我省驻外企业、工作机构任职或兼职;创办、合办企业或从事产业转移、技术转让、 ...
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方式（以下简称柔性流动人才）来我省从事科学研究、技术推广工作，进入博士后科研流动站或博士后工作站工作；从事企业、高等院校、科研机构管理工作或专业技术工作；赴 人事、劳动保障部门和用人单位根据本人专业特长，帮助联系、推荐工作单位。柔性流动人才中愿意在我省落户的，可直接凭《山东省人才居住证》到公安部门办理 ...
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人才创新创业基地50个。争取30个国家级海外高层次人才创新创业基地落户广东。 5.博士后培养工程。大力推进博士后站（基地）建设，力争实现全省5年内新增 互通、信息资源共享和网上受理、网上办事，打造网上“一站式”服务平台。以推进博士后公寓建设为契机，进一步改善高层次人才生活居住条件。 4 二、人力资源和 ...
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”、“浙才会”和“专洽会”，全面启动“千名海外留学人才集聚工程”，继续加强博士后工作站建设和服务工作，力争实现全市新增各类人才5万人，引进高层次人才 。（市文广新闻出版局）148．健全农民工权益保障机制，研究出台优秀外来农民工落户宁波的制度和政策。（市劳动保障局、公安局）149．进一步加强食品药品监管 ...
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、关键技术吸引到嘉兴来。抓住浙江清华长三角研究院和中科院嘉兴技术转移中心落户嘉兴的契机，加快与大院名校、一流的高新技术企业和大企业、大集团的 元件产业园、嘉兴国家级科技创业中心、留学人员创业园等基地建设，鼓励企事业单位建立博士后科研工作站，增强对高端人才的吸引力。8. 公众科学素质提高工程。认真贯彻 ...
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引进人才智力，构筑衢州人才聚集洼地(十一)对来衢企业工作或创业的各类人才敞开大门，热情欢迎。只要愿意落户，本人及家属、子女、亲戚都可在衢州市区落户 工作站的企事业单位，市人才资源开发专项经费一次性资助10万元，同时对招收进站工作的博士后研究人员，按在站工作时间，再给予每人每年3万元的津贴补助。(十九) ...
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工业园区、留学人员创业园区建设。积极扶持民营科技企业做大做强。加大重点试验室和博士后工作站(流动站)建设力度。鼓励大型企业建立研究开发机构。制定更加切实有效的政策和 做到在政治上一视同仁，在政府奖励、职称评定、专家评选、社会保障、人才落户等政策上统一安排，在面向社会的资助、基金、培训项目、人才信息库等 ...
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开展学术交流、技术交流、科研合作或承担科研项目；（六）到企业博士后科研工作站、博士后科研流动站做博士后；（七）到国家机关工作；（八）其他方式。第四条市 到市人事行政管理部门办理工作手续，再凭人事行政管理部门的证明到公安部门办理落户手续。出国前户籍不在本市的45周岁以下的未取得外国籍或外国永久居留权的 ...
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）出国前已具有中级及以上专业技术职务；（三）国内已获博士学位，出国进行博士后研究或进修；第三条市人事局负责留学人员来京创业工作的综合协调工作。第二章办理 条持中国护照已在本市注销户口的留学人员，可按本市有关规定到原户口所在地办理落户手续。其配偶及１８岁以下子女属外省市户口的，要求取得北京市常住户口时， ...
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学术交流、技术交流、科研合作或承担科研项目；（六）到企业博士后科研工作站、博士后科研流动站做博士后；（七）到国家机关工作；（八）其他方式。第四条市 到市人事行政管理部门办理工作手续，再凭人事行政管理部门的证明到公安部门办理落户手续。未取得外国籍或外国永久居留权的留学人员，来厦创业或工作单位未落实的， ...
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