对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。工伤认定申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补 职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，自劳动能力 ...
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达到统筹地区工伤保险基金总额的百分之三十时不再提取。储备金用于重大、特大事故的工伤保险待遇支付。市级储备金不足支付的，由同级人民政府垫付，省级储备金按比例支付，具体比例由 暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变。（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九 待遇;未参加工伤保险的,由本人或供养亲属与用人单位签订协议,用人单位一次性支付工伤待遇后,终止劳动关系和工伤保险关系。已经按月领取伤残津贴、生活护理费、供养 ...
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支付劳动报酬的”情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金的，不予支持。 三、劳动合同的解除和 四、社会保险 第十七条工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，其中的“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。?(三)工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。?(四)工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。?第八 年。具体标准为：?(一)供养亲属年龄在60周岁(含60周岁)以下的，领取待遇的年限为15年。(二)供养亲属年龄在60周岁至70周岁(含70周岁)之间 ...
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保障行政部门提出工伤认定、劳动能力鉴定申请，按照本市规定的标准依法享受工伤保险待遇，并由工伤保险基金支付相关的费用。第八条 外埠注册的或者成建制在 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。㈢工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。㈣工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第十条 外埠 ...
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可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行。第三十 ...
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补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变；（四）工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九 条 劳动和社会保障行政部门、工伤保险经办机构工作人员滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守，尚不构成犯罪的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门依法给予行政处分；构成犯罪 ...
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五条 个体工商户每月缴纳的工伤保险费数额为：工伤保险统筹地区上一年度职工月平均工资的60％乘以雇工人数，再乘以工伤保险经办机构按照国家规定确定的适用费率之 工伤医疗补助金和伤残就业补助金；(三)工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变；(四)工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。第九 ...
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条件和缴费年限要求的，按照国家或者省人民政府有关规定向社会保险经办机构领取基本养老金；不符合的，按照国家或者省人民政府有关规定，由社会保险经办机构一次性支付其个人帐户 职工因公出差标准报销。“(二)职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
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