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日起三十日内依法劳动者订立劳动合同,明确双方权利义务,并到劳动行政部门办理有关手续。招用劳务服务、家政服务人员,当事人之间应当书面或者口头约定双方权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者工资。支付工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自劳动者建立劳动关系 ...
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日起三十日内依法劳动者订立劳动合同,明确双方权利义务,并到劳动行政部门办理有关手续。招用劳务服务、家政服务人员,当事人之间应当书面或者口头约定双方权利和义务。第十七条用人单位应当按月支付劳动者工资。支付工资不得低于特区最低工资标准。用人单位应当自劳动者建立劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_256794.html-了解详情
违反铁道部有关工程分包规定而超范围分包(如:承揽铁路工程不按投标承诺和合同约定,将特殊路基,高速路基,特大、大、中桥,顶进涵,隧道,制梁,铺轨架梁, 条“失踪”:系指发生事故后找不到尸体,如在河流湖泊中淹溺等,出走不归等情况不同,无需经法院认定。42.第四十五条“其他人员”:包括本企业非当班人员 ...
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年以上(含1年)劳动合同,可按规定给予用人单位一定社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作,可给予一定数额工资补贴。对开发社区 、失业人员从事非全日制工作,应被招用人员订立书面或口头劳动协议,协商约定工作时间、工作内容、劳动报酬及协议解除、终止条件和违约责任等内容。 ...
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单位职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生人事争议;(三)社会团体工作人员之间发生有关人事争议;(四)依照法律、法规规定 有差错,有权申请补正。第二十八条裁决应当按照多数仲裁员意见作出,少数仲裁员不同意见可以记入笔录。第二十九条仲裁庭在作出裁决之日起五个 ...
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举证责任。但因用人单位作出辞退或者单方面解除、变更聘用合同等决定,或者因计算工作年限、核定工资级别等引起人事争议,由用人单位负举证责任。第二十七条 批准可以适当延期,但延长期限不得超过30日。人事争议案件裁决应当按照多数仲裁员意见作出,少数仲裁员不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时, ...
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、方法或元素组合,而只在形式、比例、大小或材料上加以改变,除非产生新不同技术效果,不在本条禁止规定之列;??(6)为特定目的使用或应用发现, 应全部属于雇佣人。(一)在没有相反明文规定情形,对于完成工作或服务补偿应限于商定工资或报酬。(二)除另有约定外,契约终止后一年内受雇佣人或 ...
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、方法或元素组合,而只在形式、比例、大小或材料上加以改变,除非产生新不同技术效果,不在本条禁止规定之列;??(6)为特定目的使用或应用发现, 应全部属于雇佣人。 (一)在没有相反明文规定情形,对于完成工作或服务补偿应限于商定工资或报酬。 (二)除另有约定外,契约终止后一年内受雇佣人 ...
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