、履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。第五条劳动合同管理实行以属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督 日书面通知对方，并由用人单位办理劳动合同续订手续。第三章劳动合同的变更、终止和解除第十八条在劳动合同有效期内，经双方当事人协商一致，可以变更 ...
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资格证明、双方首席代表身份证、谈判代表花名册、职工方协商代表的劳动合同书、集体合同协商记录、职工代表大会或职工大会通过的决议以及企业制订的各项劳动保障规章制度等材料 反映。第二十一条企业应当自集体合同生效之日起10日内向全体职工公布集体合同正式文本。第二十二条集体合同有效期内，有下列情形之一的，经双方 ...
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届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过）第一章总则第一条为了规范平等协商、集体合同的签订和履行，维护劳动者和用人单位合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《 档案，并按照规定予以公布。第二十六条在集体合同有效期内，经用人单位和职工方协商一致可以变更或者解除集体合同。提议的一方，应当以书面形式说明理由， ...
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四）技术受方 （五）技术使用方 （六）合同概况 （七）合同金额 （八）支付方式 （九）合同有效期 第十一条 国家对自由进出口技术合同号实行标准代码 条 中外合资、中外合作和外资企业成立时作为资本入股并作为合资章程附件的技术进口合同按外商投资企业有关法律规定办理相关手续。 第十七条 商务部负责对全国技术 ...
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：(签章)开户银行： 开户银行：账号： 账号：邮编： 邮编：电话： 电话：本合同签订于：--年--月--日第二部分 标准条件词语定义、适用范围和法规第一条 下列名词 责任或连带赔偿责任。监理人责任第二十五条 监理人的责任期即委托监理合同有效期。在监理过程中，如果因工程建设进度的推迟或延误而超过书面约定 ...
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月1日起施行。 深圳市人民代表大会常务委员会1994年8月4日 深圳经济特区劳动合同条例 第一章总则 第一条为保障员工与用人单位的合法权益，规范用人单位的 的；(三)女员工在孕期、产期或者哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。 第二十三条劳动合同有效期内，用人单位不得因法定代表人的变更而解除劳动 ...
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维护深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三 的；(三)女员工在孕期、产期或者哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条 劳动合同有效期内，用人单位不得因法定代表人的变更而解除劳动 ...
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深圳经济特区(以下简称特区)劳动力市场秩序，促进经济发展，制定本条例。 第二条 劳动合同是用人单位与员工之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 第三 ；(三)女员工在孕期、产期或者哺乳期内的；(四)法律、法规规定的其他情形。 第二十三条 劳动合同有效期内，用人单位不得因法定代表人的变更而解除劳动 ...
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职责必要的工作时间。协商代表担任代表期间除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得对协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作 部委规章（1）条第十七条 集体合同有效期限内企业法定代表人变更，不影响集体合同效力。第十八条 在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方有 ...
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集体合同的变更、解除和终止第二十一条集体合同不因双方首席代表的变动而变更和解除。第二十二条在集体合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方均有 或双方可向劳动行政部门提出协商处理申请。第二十七条劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议，应组织同级工会代表、企业方面代表以及其他有关方面的代表共同进行。 ...
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