续签用工协议。对距法定退休年龄不足5年人员可延长至退休年龄，其余人员用工期限由各地自行决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无 第二十条维护公益岗位人员合法权益，依法享受节假日休息制度。因工作需要超出法定工作日或安排节假日出勤的，用人单位要按有关规定支付劳动报酬。第二十一条用人 ...
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税务师管理机构.事务所会计报表的编报时间应遵守以下规定：半年报：应于当年7月15日前报出(如最后一天遇节假日，可以顺延)；年报：应于第二年2月15 取得了收取款项的凭据时，作为收入的实现；跨年度项目可根据完成进度法和完成合同法合理确认收入.3?实现的业务收入，借记'银行存款'，'应收账款'等科目，贷记 ...
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构建和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例 人力资源和社会保障主管部门批准。第十五条 用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及 ...
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登记的，要专设窗口、专人负责、专项研究，主动提供咨询服务，且不受节假日、公休日的限制。工商部门要主动帮助指导注册资本超过5000万元的国有改制企业使用无 改制登记注册和年度检验，提高登记注册效率。24.对国有企业改组转制实行送法到户服务。积极开展《公司法》、《合同法》、《商标法》、《广告法》、《反不 ...
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注册税务师管理机构。事务所会计报表的编报时间应遵守以下规定：半年报：应于当年７月１５日前报出（如最后一天遇节假日，可以顺延）；年报：应于第二年２月 或取得了收取款项的凭据时，作为收入的实现；跨年度项目可根据完成进度法和完成合同法合理确认收入。３、实现的业务收入，借记“银行存款”、“应收帐款”等科目，贷 ...
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税务师管理机构。事务所会计报表的编报时间应遵守以下规定：半年报：应于当年7月15日前报出(如最后一天遇节假日，可以顺延)；年报：应于第二年2月15日前 或取得了收取款项的凭据时，作为收入的实现；跨年度项目可根据完成进度法和完成合同法合理确认收入。3、实现的业务收入，借记“银行存款”、“应收帐款”等科目 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 对本省行政区域内的企业、个体经济组织、 国家规定延长劳动者工作时间的；（七）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的；（八）用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班 ...
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、报批、发证，节假日照常办理。需要省政府及国务院审批的建设用地，市土地行政主管部门负责跟踪催办，缩短报批时间。对投资企业的土地使用收费按国家规定的低限 加强对知识产权的管理和保护，提高企业的市场竞争力。要严格执行《合同法》、《公司法》等经济法规，本着平等互利的原则，按照各自权限签订合同。合同一经签订， ...
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