(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)法律、 补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。 第四章 劳动合同争议的解决 第三十二条 劳动合同 ...
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劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计算。劳动合同解除后，用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的，由劳动行政部门给予警告，责令 ：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人 ...
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合同前用人单位正常生产经营情况下十二个月的月平均工资。 劳动合同解除后，用人单位拒不发给劳动者经济补偿金的，由劳动和社会保障行政部门给予警告， ： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的； (四)用人 ...
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试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条用人 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条劳动合同解除、终止，用人单位应在合同解除或合同期满及终止条件出现之日起七日内， ...
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甲方有权取消乙方福利彩票代销资格，并以书面形式通知乙方解除本合同，自通知到达乙方之日起合同解除。甲方有权视损失情况扣除乙方的押金或者保证金： 1 二）申请人不具有以下任何一种情形： 1.申请人为自然人但无民事行为能力或者限制民事行为能力,或者申请人为单位但不具有独立法人资格的； 2.担任破产清算的公司 ...
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销售的书面证明材料。第十一条 合同订立后申请办理房屋产权证前，需要解除商品房买卖合同的，除法定理由和合同约定的合同解除条件成就的外，当事人双方应当协商 的示范文本;(五)楼盘表内已销售和可销售房屋的情况;(六)房地产抵押、查封等限制销售信息;(七)商品房拟销售的平均价格。第十四条 县(市)、上街区新建 ...
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，合同即告终止：一、约定的履行标的已经实现；二、约定的有效期届满；三、仲裁裁决或法院判决终止合同。第四十条合同解除或终止前应进行结算、清理。合同中规定的 起一年内提出，超过期限一般不予受理。但侵权人愿意承担债务的不受时效限制。第四十五条合同一方当事人在规定期限内不执行仲裁机构裁决的，另一方当事人可向有 ...
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、准确性负责。市房产管理部门应当及时在联机备案专网上提供房地产抵押、查封等权利限制信息。第八条取得商品房预售许可证前，房地产开发企业不得以预定、预约等方式 的书面证明材料。第十一条合同订立后申请办理房屋产权证前，需要解除商品房买卖合同的，除法定理由和合同约定的合同解除条件成立的外，当事人双方应当协商 ...
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拟销售价格；（六）暂不销售预留商品房期限；（七）房地产抵押、查封等权利限制情况；（八）房产管理部门认为应当公布的其他信息。第七条商品房销售前， 应当通过网络系统，及时在商品房的楼盘表内注明该商品房销售合同的变更情况或商品房买卖合同已解除。买卖合同解除的，网络系统恢复可销售标识。第十三条房地产开发企业 ...
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情况；5、商品房拟销售价格；6、房地产抵押、查封等权利限制情况；7、商品房认购协议、商品房买卖合同的示范文本。上述前5项内容由开发企业提供。开发企业 的合同书书面协议和当事人的身份证明，向市房地产交易所申请办理变更或解除合同的登记备案手续。商品房买卖合同解除后，应在网上进行公示，公示内容包括房屋座落、 ...
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