吉林省长春市第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 1996年3月23日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议批准 1996年4月23日公布施行)目 录 合同的，责令其补办手续，签订劳动合同，并处以每招用1人一百元以上五百元以下罚款；(四)违反本条例第二十一条规定，不按照规定发布用工 ...
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印发进一步贯彻执 吉劳培字(1990)8号 省劳动厅 行《技工学校工作条例》的意见的通知 序号 名 称 文 号 发布机关 3 关于贯彻执行《吉林省技工学校招生 吉劳培字(1991)4号 省劳动厅 规定》有关问题的通知 4 吉林省劳动防护产品安全技术条件认 吉劳安字(1992)4号 省劳动厅 证办法 ...
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国家农产品定购任务外，所承担的村提留、乡(包括镇，下同)统筹费、义务工和劳动积累工(以下统称劳务)以及其他费用。第四条向国家缴纳税金，完成国家农产品定购 ，农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包经营户的，应 ...
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可以提供的服务项目。第十条 综合性职业介绍机构，受劳动行政部门委托办理招工录用、职工失业、养老保险、劳动合同鉴证、劳务输出输入手续，开展就业、转业培训 由司法机关依法追究刑事责任。第二十七条 劳动力市场管理人员必须认真执行本条例，对滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的，由有关部门给予行政处分；构成 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识 案件，切实保护妇女的财产、继承等民事权利6.认真贯彻国务院颁布的《娱乐场所管理条例》，进一步完善、规范文化娱乐场所的管理，建立有效预防、及时打击的工作机制 ...
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合同规定实行服务和验收。从事家庭服务的经营者，要依法与家庭服务人员签订书面劳动合同，按规定向其发放工资和缴纳社保费用。经营者应直接与消费者建立服务 建立具有培训、中介或劳务派遣性质的家庭服务经营企业，要严格执行《吉林省劳动力市场管理条例》等法规。家庭服务经营企业，要按照现代企业制度建章立制，规范管理， ...
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省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻执行。中共吉林省委办公厅吉林省人民政府办公厅２０００年２月１８日关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见为了 ，可连选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向 ...
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法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进中小企业发展的指导 。（七）２００３年１月１日后，新组建的养护企业应按照国务院《失业保险条例》的规定，参加失业保险，履行缴费义务，其职工失业后，按照《条例 ...
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日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修改 1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议批准修改 1997年6月24 企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营 ...
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吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2001年1月12日吉林省第九届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修改)第一章总则第一条为了加强对 劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条职业 ...
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