或几笔交易进行穿行测试。例如，针对人工费用，追踪从职工薪酬标准采用→员工人数统计→工时统计→支付审批→项目工时归集→项目人工费用分配→各研究开发项目人工费用数据 相符；③对以经营租赁方式租入的固定资产所发生的租赁费，检查相关合同或协议、付款记录；④检查是否存在将为实施研究开发项目以外的项目而发生的采购 ...
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个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在 赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同没有约定仲裁条款或者事后没有达成 ...
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应具有可识别性，记录的保存时间应予以确定。 3.5.4在遵守有关保密规定的同时，员工有权获取与其作业环境和健康相关的记录。 3.5.5职业安全健康 要求：(1)符合国家法律法规及用人单位签署参加的各类关于职业安全健康问题的共同协议和承诺；(2)监测各项具体计划、绩效标准和目标的实施效果；(3)系统检查 ...
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个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在 赔偿责任。第七十八条市场主体之间的经济纠纷，当事人依合同约定或者事后协议可以向北京仲裁委员会或者其他仲裁机构申请仲裁；合同没有约定仲裁条款或者事后没有达成 ...
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十一条证券公司应建立畅通、高效的信息交流渠道和重大事项报告制度，以及内部员工和客户的信息反馈机制，确保信息准确传递，确保董事会、监事会、经理人员及监督检查 相互牵制。第二十四条证券公司应当加强对各类档案包括各种会议记录与决议、经营协议、客户资料、交易记录、凭证账表、投诉与纠纷处理记录以及各类法规、制度 ...
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、托管行数据之间的勾稽关系，确保业务数据的正确性？4.1.11 是否按相关协议在规定的时间内准确、及时地核算划拨申购、赎回资金及代销机构款项?4.1.12 和职业道德培训？如是，请说明培训时间、地点和方式。5.4 新进员工是否被明确告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 ...
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递减20％的比例计算。第四十一条受聘人员从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内单方面解除聘用合同的，按国家有关规定执行。第七章未聘人员的管理第四十 所得报酬除按有关规定上缴本单位一部分外，其余归己。6．协议工资。单位可与被聘员工就月或年工资报酬签订协议，也可就某一项工作任务签订报酬协议，单位按协议 ...
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无法确定该应诉公司是否倾销以及倾销幅度。中国调查机关的做法符合WTO"反倾销协议"、《中华人民共和国反倾销条例》及商务部《反倾销问卷调查暂行规则》的要求 、开工率、销售收入、市场份额、价格、税前利润、员工工资、就业人数、现金流量的数据材料可以作为保密信息。 关于美国驻华大使馆要求调查机关提供利害关系方 ...
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土地使用权、专利与非专利技术、重要特许权利等，应明确披露这些权利的使用及权属情况。第五十六条发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括：（一）员工人数及 收入的比重等。与其他单位共同进行研究的，还需说明合作协议的主要内容、研究成果的分配方案及采取的保密措施等。第八十六条发行人应披露保持技术不断创新的 ...
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、土地使用权、专利与非专利技术、重要特许权利等，应明确披露这些权利的使用及权属情况。第五十六条发行人应简介员工及其社会保障情况，主要包括：(一)员工人数及 收入的比重等。与其他单位共同进行研究的，还需说明合作协议的主要内容、研究成果的分配方案及采取的保密措施等。第八十六条发行人应披露保持技术不断创新的 ...
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