全面预算管理是全过程、全方位、全员的预算管理,全体员工的全面投入,才能发挥全面预算的作用。全面预算管理制度成功与否的关键是要有良好的预算环境、企业文化和人员 管理的特点是全员、面广、要求高。因此,企业所属各级企业的领导要高度重视,积极推进全面预算工作。企业应通过培训、轮训、讲座等形式,加强预算管理工作 ...
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控制分支机构的风险。第十条基金销售机构应建立科学的聘用、培训、考评、晋升、淘汰等人力资源管理制度,确保基金销售人员具备与岗位要求相适应的职业操守和 人员招聘程序,明确资格条件,审慎考察应聘人员。(二)基金销售机构应建立员工培训制度,通过培训、考试等方式,确保员工理解和掌握相关法律法规和规章制度。员工 ...
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的员工人数在2人以上,并不得低于员工总数的二分之一;(五)具备健全的组织机构和管理制度;(六)有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营场所;(七) 经纪机构及其分支机构应当在每年1月31日前,向中国保监会报送年度业务人员培训情况报告。报告应当包括下列内容:(一)上年度保险经纪业务人员保险法律和业务知识 ...
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违规操作等。(五)各类建筑工地。重点整治人员未经安全生产培训、未持证上岗,消防安全管理制度不落实,消防设施配备不到位、缺损,违章动火、违规作业 ,层层明确工作责任,落实工作措施、人员力量和资金,同时加强干部员工的宣传教育,全面发动员工参与消防隐患排查整改,形成“清剿火患”的强大声势,确保“清剿火患” ...
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,以身作则,在创建活动中发挥模范作用。单位内部层层落实创建工作责任制,全体员工普遍参与创建活动。围绕党和国家重点工作、重大活动、重要节庆,深入开展 ,建立健全职工代表大会、重大问题和重要事项集体决策等管理制度,保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。 ...
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的重要内容,开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查,指导督促企业加强培训管理,加大培训投入,严格执行全员培训合格上岗制度。利用媒体、网络或现场会、座谈会, 培训工作的指导意见,以企业自主培训为主,实施企业班组安全培训工程,加强班组长能力建设,开展班组内部培训,确保员工做到应知应会。继续实施煤矿万名 ...
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)能力为核心的企业培训模型(四)培训课程体系(五)打造内部培训师队伍(六)培训制度案例研讨二、制定年度培训计划(一)企业战略与培训管理(二)人才战略与培训计划制定(三)企业管理人才发展计划(四)专业技能提升培训计划(五)新员工培训计划(六)核心员工的能力培养(七)培训经费计划与管理(八)新业务项目或 ...
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有明确的职责和完善的管理制度; (六)拟设立的分支机构取得基金从业资格的人员不少于二人,取得基金销售业务资格的人员不少于分支机构员工人数的三分之二 基金销售人员的持续培训制度,加强对基金销售人员行为规范的检查和监督。 第五十五条 基金销售机构应当建立完善的基金份额持有人账户和资金账户管理制度,以及基金 ...
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管理条例》(以下简称《条例》),制定本规定。第二条证券公司可以通过公司员工或者委托公司以外的人员从事客户招揽和客户服务等活动。委托公司以外的人员的, 派出机构的监管。与证券经纪人有关的管理制度,应当至少包括证券经纪人的资格管理、委托合同管理、执业前和后续职业培训、证书管理、行为规范、报酬计算与支付方式 ...
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风险管理水平,审慎开展投资活动。第十三条 投资管理人员应当加强学习,接受职业培训,熟悉与证券投资基金有关的政策法规及相关业务知识,不断提高专业技能。第三章 联系的机构、公司其他部门和员工传递与投资活动有关的未公开信息。第二十二条 公司应当建立完善投资、研究及交易的记录和档案管理制度,基金投资标的物备选 ...
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