年龄偏大的厂长(经理)原则上不再担任实职，就地安排为企业顾问，享受厂长(经理)的工资福利待遇。要加强对乡镇企业厂长(经理)的培训。市乡镇局要同太原工大联合试办“ 开始， 市铸造协会要根据治理整顿的要求重新核发生产许可证证，达不到整顿要求的不能生产。对已改制、改造且年营业收入在5000万元以上的重点铸造 ...
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有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、企业购买的国债 时须提供科研机构和高等学校开具的研究开发项目计划、资金收款凭证及其它相关资料，不能提供的税务机关不予受理。注：非关联的高等学校和科研机构是指：不是 ...
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承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第十九条生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，不得封闭、堵塞生产 有资质的安全生产专家定期进行检查;对检查中发现的事故隐患和问题，应当立即处理;不能立即处理的，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定 ...
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承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第十九条生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，不得封闭、堵塞生产 有资质的安全生产专家定期进行检查;对检查中发现的事故隐患和问题，应当立即处理;不能立即处理的，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定 ...
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预售资金，导致项目公司普遍严重负债，楼盘“烂尾”，购房业主面临“收楼无望，退款不能”的境地。这类案件往往人数众多，人民法院要注意化解矛盾，统一做法，判决解除 ，不提供应有的劳动条件，低于当地最低工资标准支付工资等行为，要判令其对劳动者经济补偿或支付赔偿金；对拖欠员工集体薪酬的群体性案件，要注重调解，既 ...
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有关规定，以货币形式每月按时足额支付工资。工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老 失职、渎职、营私舞弊，造成严重后果的；(三)严重扰乱工作秩序，致使雇用单位工作不能正常进行的；(四)有违法违纪行为，不宜继续在雇用单位任职的；(五)在 ...
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折为职工集体股。(5)法人股，即股份合作制企业以外的其它法人单位投资形成的股份。股东不能退股，可在规定范围内转让。在股份合作制企业，本企业职工个人股和职工 途径解决；也可以由改制后的企业三年内分期补缴欠缴基金。企业改制前欠发的职工工资，经职工代表大会同意，可以转为职工股金。3、企业改制前所欠非银行债务 ...
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各类奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。（2）核实工资薪金费用明细表所列的员工是否与本单位签订了用工协议或劳务 适用于税务师事务所经过审核鉴证，对该企业编报的年度纳税申报表持有重大异议，不能确认企业具体纳税金额的情形。企业不可据此办理所得税纳税申报或审批事宜。（参考 ...
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总资产的比例；(三)分行利润占总行总利润的比例；(四)分行员工人数或工资占总行总员工人数或工资的比例；(五)上述两种以上比例的综合平均比例；(六)经分行 一致，且方法或标准一经确定，没有特殊原因，不得随意变动。六、 外国银行分行不能提供完整、准确的其总行管理费汇集范围、总额及分摊标准或方法以及会计师查 ...
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用于在建工程项目中，由于建设施工企业发生工资支付困难，不能按劳动合同约定期限支付农民工工资，或者是有农民工举报投诉拖欠工资行为时，经区建委、区交通局、区 验收后，建设施工企业要写出职工工资支付情况的书面报告(附全部员工工资支付名册)，经工程建设单位(业主)审核，无拖欠工资问题并加注意见，分别报区建委、 ...
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