公积金使用计划，报当地人民政府审定后，下达给受委托银行。第十六条 住房公积金的使用程序：(一)住房公积金使用人(或单位)向住房公积金管理机构提出使用申请；(二)住房公积金管理机构根据住房公积金使用规定及年度使用计划和申请人的住房公积金缴纳情况审查贷款申请；(三)受委托银行按有关规定对住房公积金管理 ...
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所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工以及临时工、三资企业外方职工不缴纳住房 使用程序：（一）住房公积金使用人（或单位）向住房公积金管理机构提出使用申请；（二）住房公积金管理机构根据住房公积金使用规定及年度使用计划和申请人 ...
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独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年对企业定期检查1至2 之前提出辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能 ...
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独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。 第三章监事会的监督检查 第十二条监事会一般每年对企业定期检查1至2 届满之前提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的， ...
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具备独立工作能力；（五）职工监事还应是在本公司工作时间较长、熟悉公司情况的员工。第八条有《公司法》第一百四十七条规定的不得担任监事情形的，不得担任 任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第十二条职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，自动延长至 ...
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协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案，开展并组织实施人事诊断、人才测评、员工培训等项服务；(二)为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐 管理业务。第八条人事代理的程序：(一)委托人事代理单位或个人向人才中心提出书面申请，并根据具体代理内容，提供相应材料：1、企业单位委托人职代理的， ...
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员工，其实际用人超过核定员额时，在员额未降至规定标准前，遇有员工离职不得聘雇新进员工。 第10条 农会应依其需要设置各种职务，分掌各部门工作。 交办重要项目工作，规划周密，经认定如期圆满达成任务有具体绩效。 五、对主管业务，提出具体方案或改进办法，经采行认定确有绩效。 六、负责尽职，承办业务均能于 ...
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雇主资遣员工之通报义务及公立就业服务机构之协助就业） 雇主资遣员工时，应于员工离职之七日前，列册向当地主管机关及公立就业服务机构通报。 公立就业服务机构接获 先以合理劳动条件在国内办理招募，经招募无法满足其需要时，始得就该不足人数提出申请。 雇主依第一项第七款至第八款规定聘雇之外国人，其劳动契约依劳动 ...
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发生的下列劳动争议：(一) 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二) 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的 仲裁委员会管辖范围。第十条当事人的基本权利：(一) 申诉、答辩、申辩；(二) 申请回避；(三) 变更或撤销申诉、答辩、回避请求；(四) 委托他人代为申诉、答辩 ...
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审批办法的有关规定，改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准)对事务所剩余资产具有所有权，并享有出资权。事务所以外的任何 问题，适应今后税务代理行业健康发展的需要，现就税务机关公职人员离职从事税务代理提出如下意见：一、税务机关公职人员提前退休从事税务代理根据《国家公务员 ...
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