筹集2000万元，按照“三家抬”、“三三制”的原则，由财政出资1000万元，其余由社会保险基金和企业筹集。基金由市再就业服务中心进行统一管理和使用。今后将根据 亏损企业由财政、社会保险和企业3家负责。区属国有企业参照上述办法，自行安排解决。 六、把住“三道防线”，切实保障户籍下岗、失业员工的基本生活各 ...
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高等院校应届毕业生除外。第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的工人，按调工办理；对未就业、无 的支柱型产业给予指标扶持。第二十条简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，确保 ...
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适用本规定。第三条本规定所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工 我市办理劳务工手续且依法参加社会养老保险两年以上（限《2004年度深圳市市外招调员工职业目录》中技能鉴定工种）；（六）获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的 ...
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简称市劳动保障部门)负责企业员工社会养老保险工作。”第二款中的“社保机构”修改为“劳动保障部门”。增加一款作为第三款：“市社会保险经办机构(以下简称市社保 ，由市政府另行规定。” 十、第二十三条修改为：“享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄或者 ...
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的，剩余额放入个人帐户。调入前曾参加本市养老保险，且缴纳的养老保险费未转入当地社会保险机构和退回本人的，该缴费年限，不再补交养老保险费共济基金和个人帐户。第五条《 保险费。第十八条从本市内企业流动到中央驻深原行业统筹单位的员工，其个人帐户积累额转入相应的社会保险机构。第十九条本规定与《条例》同时施行。...
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二、与本市企业建立劳动关系的台港澳人员，可根据本市现行的社会保险法规、规章，按照非深圳户籍员工参保的有关规定，参加本市养老保险、医疗保险及工伤保险， 养老保险待遇前与本市企业解除劳动关系，办理了就业证注销手续并离开内地的，社会保险关系终止，其养老保险个人账户积累额和医疗保险个人账户实际结余额退还本人 ...
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责任与处罚第八章 附 则第一章 总 则第一条 为进一步完善珠海经济特区的社会保险制度，维护职工的社会劳动基本权益，保障职工的基本生活，促进社会安定和 中央、省属企业(公司)适用本条例。在珠海经济特区就业的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订 ...
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《广东省现代企业制度试点工作方案》，对现代企业制度试点企业（以下简称企业）实施社会保险提出如下意见：一、企业必须按照全省统一规定参加养老、失业、工伤等各项 保险。（一）企业为职工举办补充保险包括以下内容：１．根据本企业在职员工的工资奖金水平及离退休人员领取的基本养老金水平，给离退休人员加发补充养老金； ...
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的，每次扣3分； 8、 用工情况 1) 含义：用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值：25分 3) 评分规则： ① 缴纳率以80%为基数，每降低5%扣5分； ③ 侵犯员工其他合法权益的，每次扣5分。 9、 监督检查 1) 含义：指各级劳动保障、工商、税务等 ...
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、私营企业遵守劳动法律、法规的情况实行监察”原行业统筹的驻市用人单位的非正式员工系同一单位的不同用工形式，亦应按(赣劳力[1996]1号)文件规定进行管辖， 扩面工作的顺利进行和落到实处，对原行业统筹的驻市用人单位的非正式员工参加社会保险情况的监察，以及中央、省、市重点、难点用人单位在职职工社会保险费 ...
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