因劳动者本人原因，不能从事原工作的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后的用人单位和 犯罪的，依法追究刑事责任：(一)违反规定延长试用期的;(二)故意订立无效劳动合同或部分无效劳动合同的;(三)不按规定参加社会保险的;(四)违反规定侵害女职工或未成年 ...
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三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任 形式的劳动合同。第六章法律责任第五十五条（订立无效劳动合同的责任）由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五 ...
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的，用人单位不得依据本规定第二十九条、第三十条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或者负伤，在规定的 后存在劳动关系而未续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的；（三）违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动 ...
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的，用人单位不得依据本规定第二十九条、第三十条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或者负伤，在规定的 后存在劳动关系而未续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或者部分无效的；（三）违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同的；（四）解除劳动 ...
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效力，其余部分仍然有效。劳动合同被确认无效，但劳动者已履行的，用人单位应当支付相应的劳动报酬和待遇。第十七条用人单位与劳动者未订立劳动合同存在事实劳动关系的 、法人改变名称或成建制调动等原因而改变工作单位，原单位未支付经济补偿金的，其原单位的工作时间计算为本企业工作年限，劳动合同有明确约定的从其约定。 ...
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劳动合同当事人双方经协商一致达成协议后，应当在劳动合同上签名盖章。用人单位法定代表人因特殊原因不能在劳动合同书上签名或者盖章的，可以书面委托他人代签名或者 第三十九条 由于用人单位原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，用从单位应当承担赔偿责任。第四十条 由于当事人一方过错，造成劳动合同不能履行或者不 ...
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建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；(二)签订劳动合同或者劳动合同因期限届满而终止时，劳动者男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上，且连续工龄满十五年 ；对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。第三十九条由于用人单位的原因订立的劳动合同被确认无效，给劳动者造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第四十条 ...
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和第二十一条除外。第六章法律责任第五十四条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条 劳动合同的，应当各自承担相应的责任。第五十六条用人单位未按照本条例规定与劳动者订立书面劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可以按每人五百至一千元 ...
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用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，按《大连市企业劳动争议处理办法》的规定处理。第三十九条由于用人单位的原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同或不按 解释。第四十二条本规定自发布之日起施行。大连市人民政府印发的《实行劳动合同制的暂行规定》（大政发［１９８５］１５１号）、《大连市贯彻执行＜国营企业实行 ...
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劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，必须按照劳动部的《 单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。第三十条用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意 ...
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