十、九十一条和劳部发［１９９４］４８９、５３２号文件的规定予以处罚？《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第１７４号）是依据《劳动法》第三十六条 劳动者的同意，并且注意劳逸结合，切实保障劳动者身体健康。工时计算方法应为：１．工作日的计算年工作日：３５６天／年－１０４天／年（休息日）－７天／年（法定 ...
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、人事行政部门批准，可以实行不定时工作制。无主管部门的单位应当向当地劳动、人事行政部门写出报告，经国务院劳动、人事行政部门批准后实行不定时工作制。 第六 安排，并报人事行政部门备案。 第九条 对违反本规定，延长职工工作时间的，由劳动、人事行政部门按照各自的职责分工给予警告，责令改正，并可以处以3000 ...
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根据《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》(国务院令第174号)，我国已于今年5月1日起实行每周5天工作制。这一新工时制的实行 、体育、教育、广播影视、交通、旅游、园林等部门为丰富群众业余生活积极开展工作。 二、文化、体育、教育、园林部门应要求图书馆、博物馆、科技馆、美术馆、文化馆( ...
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、审批、登记、销假等制度。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上 局制定。第十七条 有关探亲事宜的日常工作和具体问题的处理，由市劳动局负责。第十八条 本实施细则自《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布之日起施行。一 ...
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、副委员长、各位委员：我受国务院的委托，现对《国务院关于职工探亲待遇的规定》作如下说明。我国职工的探亲制度是1958年建立的。这个制度建立以来，职工与 布局作了调整，三线建设大规模进行，不少职工单身调入或者分配到边远地方去工作，长期与配偶分居，每年只享受12天的探亲假，时间太短，每次探亲来去都很匆忙， ...
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、审批、登记、销假等制度。职工无故超假或弄虚作假延长假期的，超假时间按旷工处理。职工探亲要严格遵守有关探亲的规定，服从组织上的安排。没有特殊原因不按组织上安排 局制定。第十七条有关探亲事宜的日常工作和具体问题的处理，由市劳动局负责。第十八条本实施细则自《国务院关于职工探亲待遇的规定》公布之日起施行。一 ...
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常务委员会第十七次会议通过)第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定：批准《国务院关于职工探亲待遇的规定》，由国务院公布施行。第一条 为了适当地解决职工同亲属 的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定 ...
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，根据国家劳动总局（８１）劳总险字１２号文件《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，结合我省情况，制定本实施细则。一、《 需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年不再享受探亲待遇。十、女职工到 ...
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第一章探亲的范围、条件第一条《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》所指的父母，包括自幼抚养职工长大、现在由职工供养的养父母或亲属，不包括岳父母、 同时探望其父亲或母亲，因此，不能再享受探望父母的待遇。第八条由外地、外单位调入的职工，在调入单位工作时间不满一年（或不满四年），如连同原调出 ...
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领导批准，其不实行探亲制度父母和配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其一人往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。第十四 处理。第二十三条 有关探亲路费的具体开支办法按省财政厅的规定办理。第二十四条 国务院国发[1981]36号《国务院关于职工探亲的规定》，从一九八一年三月十四日 ...
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