关系处理问题国有大中型企业实施主辅分离改制分流与职工解除劳动关系，要严格按照《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知 好改制方案的审核、实施，严格执行和落实资产处置、人员安置等各项政策，切实负起责任。 国务院国有资产监督管理委员会、劳动和社会保障部、国土资源部二 ...
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处置工作，根据《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改［2002］859号）等有关规定，现将企业改制分流过程中涉及 冲减权益的股东会决议。八、中央企业、原主体企业、改制企业等有关企业应根据规定及时办理产权登记等手续。国务院国有资产监督管理委员会二○○四年一月十九日...
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的措施，把深化改革与促进下岗失业人员的再就业、分流安置富余人员紧密结合起来，为搞好国有企业，为实现党中央、国务院提出的就业和再就业目标做出贡献。二 号，以下简称中央12号文件）精神，联合下发了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕859号，以下简称八 ...
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年以来，党中央、国务院制定和实施了一系列促进国有企业下岗失业人员和富余人员再就业的政策措施，其中主辅分离辅业改制成为现阶段国有企业分流安置富余人员的重要形式。 界定主辅分离的范围。要结合实际研究制定实施办法，争取在政策的有效期内，基本解决国有企业的富余人员分流安置问题和旧体制下形成的结构性矛盾，为国有 ...
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、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)等。 四、工作安排按照中央的部署，专项治理工作由国务院国资委牵头 到专项治理工作涉及面广，敏感度高，各地要在确保稳定的前提下，主要在国有企业内部有组织地开展，加强检查，落实政策。整个专项治理工作一般不作 ...
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。去年以来，各地国资委认真贯彻执行《国务院国资委关于规范国有企业改制工作意见》(以下简称96号文)和《企业国有产权转让管理暂行办法》(以下简称3号令)两个文件 、分流安置富余人员“三句话”，表述不同并不是对前面做法的否定，而是对改革实践经验的总结和完善。从1998年到2002年，国有及国有控股企业职工 ...
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企业改制工作意见的通知》（国办发［2003］96号）和《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发［2005］60号）等 辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法〉的通知》（国经贸企改［2002］859号）及有关配套文件的规定执行。第五条利用外资改组国有企业，按照《 ...
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部门确定列入主辅分离、辅业改制范围企业的资产处置，应当按照《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)及有关 公告中提出的受让条件不得出现具有明确指向性或违反公平竞争的内容。企业国有产权转让信息公开披露后，有关方面应当按照同样的受让条件选择受让方。 ...
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并由国资委汇总后向国务院报告。 二、妥善处理债转股新公司改制发展中的有关问题(一)债转股新公司实行主辅分离辅业改制分流安置富余人员的，严格按照原国家经贸委等8部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》 (国经贸企业[2002]859号)及国资委等部门《关于进一步明确国有 ...
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、营运能力和盈利能力。加强公司财务监督，实行内部监督和外部监督相结合的办法。董事会制定的财务预算、决算方案，经股东会审议批准后，由经理负责执行， 政策措施。服务性经济实体享受国家有关兴办第三产业的政策。各级政府及有关部门应采取措施，认真贯彻落实国务院颁布的《国有企业富余人员安置规定》，支持和鼓励试点 ...
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